補償博弈
　　《內(nèi)蒙古自治區(qū)稀土上游企業(yè)整合淘汰工作方案》詳盡羅列了關停所用的強制措施、關停的最后期限以及實施關停工作的一線責任單位，但對于補償方案幾乎一筆帶過，對于已認定有補償資格的企業(yè)的補償，提出的指導意見也只是 “酌情”補償而已。另外的幾家只是一關了之。對于最為關鍵的關停企業(yè)的員工安置竟然一字未提。
　　王軍抱怨道：“他們只關心用什么樣的手段才能在最短的時間里把這些企業(yè)關掉。”
　　據(jù)相關人士介紹，包頭市新源稀土高新材料有限公司固定資產(chǎn)估值5000萬元，只能得到450萬元的補償，達茂稀土總資產(chǎn)2億元，僅補償1000萬元，磴口縣一家稀土企業(yè)的固定資產(chǎn)達到2000萬元，只能獲得120萬元的補償。其他企業(yè)的補償也大致如此。
　　一家稀土公司張姓負責人告訴記者，以國家限定的生產(chǎn)額度，包鋼稀土現(xiàn)有的產(chǎn)能完全能夠滿足，所以其他企業(yè)的生產(chǎn)設備、廠房等設施對于包鋼稀土來說沒有任何價值。而且在稀土分離、冶煉行業(yè)，買舊機器劃不來，拆卸、安裝、運輸?shù)瘸杀竞嫌嬈饋肀荣I一套新設備都貴，所以沒人愿意要這些舊設備，只能將其當作廢鐵賣掉。
　　“若是單單停止供應原料，我們還可以從外地買原料，可以繼續(xù)開工，但現(xiàn)在是必須關停，沒有任何回旋余地。而且從全國形勢來看，在稀土行業(yè)，私企的日子越來越不好過了。”王軍感嘆道，“可以提高環(huán)保標準，也可以限制整個行業(yè)的產(chǎn)能，但不應該一刀切，這樣搞，他們考慮過職工的勞動保障嗎？關一家企業(yè)就是幾十份、幾百份勞動合同的解除。這是以前關煤礦、關鋼廠留下來的習慣。”
　　此前，由于補償安置問題，屬于蒙古族聚集區(qū)的達茂旗稀土公司的職工曾經(jīng)到市政府反映相關情況。
　　“圍繞關停補償，企業(yè)和政府在鉚足勁地對著干。”孫連坤坦言。
　　據(jù)了解，達茂旗稀土原為地方國企。達茂旗政府和包鋼稀土簽有長達40年的換資源協(xié)議，協(xié)議約定達茂旗無償供應包鋼用水，而包鋼稀土則按成本價向該公司提供6萬噸稀土原礦進行加工。這個企業(yè)有500多人，是這些關停企業(yè)中職工人數(shù)最多的企業(yè)，在當?shù)匾呀?jīng)經(jīng)營了二十多年，很多當?shù)厝司涂窟@個企業(yè)生活，還有退休人員安置等問題。
　　“突然關閉讓人家生活怎么過？企業(yè)還有8000多萬元的債務，突然關停怎么還貸？”王軍追問。
　　新光三村數(shù)家即將關停的企業(yè)依然在生產(chǎn)，對于記者的采訪如臨大敵，先前約好的幾家采訪都被取消。知情人士告訴記者，已經(jīng)接到了“封口令”。
　　記者以找工作為由進入包頭金蒙稀土有限責任公司，車間的李師傅告訴記者，6月27日就要拉閘斷電了，現(xiàn)在是能生產(chǎn)多少就生產(chǎn)多少。
　　該公司總經(jīng)理王志強說：“真要停就停吧，我們也沒有辦法。還未接到上級部門通知，我們也不了解情況，不能亂說，要是亂講了，行業(yè)協(xié)會和包鋼會有意見。若要采訪需要行業(yè)協(xié)會的同意。”
　　公司榮譽墻上掛滿了諸如“先進單位”、自治區(qū)“五一勞動獎章”等獎狀，甚至還有內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術企業(yè)”的獎章。
　　而華商稀土有限公司的王有祿董事長干脆否認公司與稀土業(yè)務有關，雖然車間里工人正把一些稀土回爐重煉。

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