群山環(huán)抱，山巒蒼翠，是車河選礦廠依傍的基礎(chǔ)；刁江溪水，碧綠清澈，是車河選礦廠靜臥時伴唱的童謠……歷經(jīng)30年的創(chuàng)業(yè)風(fēng)雨，車河選礦廠歷久彌新，不僅經(jīng)濟生產(chǎn)指標(biāo)成績斐然，精神文明之樹同樣枝繁葉茂。
　　從1996年到2010年的十五年間，是車河選礦廠生產(chǎn)快速發(fā)展的十五年，也是企業(yè)精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展的十五年。經(jīng)過二次創(chuàng)業(yè)的洗禮，車河選礦廠到處可見翠綠的植物、雄偉的廠房、整潔的道路，涼亭悠然，林木幽靜，四季花香，小鳥啼啾……讓人感受到和諧、寧靜和文明。
　　文明是構(gòu)建和諧社會最基本的元素，對一個企業(yè)來說，精神文明建設(shè)與物質(zhì)建設(shè)同等重要，它是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石，是一個企業(yè)發(fā)展振興的動力，更是一個企業(yè)的理想和追求。
　　長期以來，華錫集團車河選礦廠經(jīng)過不斷的探索和實踐，以創(chuàng)建各級文明單位為目標(biāo)和載體，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力，大力發(fā)展生產(chǎn)，狠抓隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展,謀求企業(yè)和員工共同成長,通過改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境、后勤福利、人文關(guān)懷等各項舉措,在構(gòu)建和諧企業(yè)方面進行了有益的嘗試。從縣級、市級、自治區(qū)級到全國文明單位一路走來, 一步一個腳印,踏過了一個個溝溝坎坎，克服了一個個艱難險阻……保持了生產(chǎn)經(jīng)營工作平穩(wěn)較快發(fā)展，是集團公司首個全國文明單位，成為全國礦山企業(yè)的一朵奇葩。
　　健全機制，奠定文明創(chuàng)建基石
　　高瞻遠矚 ，統(tǒng)籌兼顧。在文明創(chuàng)建活動中，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，實施物質(zhì)文明和精神文明雙輪驅(qū)動、兩翼齊飛的戰(zhàn)略，加強班子自身建設(shè)，以班子文明引導(dǎo)員工隊伍文明，以班子能力提升帶動員工隊伍素質(zhì)的提高。為進一步提高企業(yè)文明建設(shè)水平，該廠黨委以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，在全廠形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管、全體員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。制定了《車河選礦廠精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》，并制定了詳細的實施計劃和具體的創(chuàng)建目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。為弘揚正氣，突出文明建設(shè)的作用，將精神文明創(chuàng)建工作列入黨政第一責(zé)任人的責(zé)任考核和《黨支部目標(biāo)責(zé)任考核細則》中，使文明建設(shè)與各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為增強文明創(chuàng)建活動的參與性與廣泛性，制定并實施了以爭創(chuàng)“文明單位(車間)、文明班組、文明家庭、文明員工”為主要內(nèi)容的《文明創(chuàng)建活動實施辦法》，真正把文明建設(shè)工作落到了實處。

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