2011年，來冶公司黨委緊緊圍繞“安全環(huán)保、產品產量、項目建設”三大核心任務，把創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動融入到生產經營、項目建設等各項具體工作，為公司順利完成各項經營指標，保持公司穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障。
　　“五個一”張顯特色
　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深推進，公司黨委明確了“一個支部、一面旗幟、一個特色、一個亮點、一個標桿”的“五個一”黨建工作新思路，指導每個支部找準自己的定位，主動融入，形成了百花齊放春滿園的壯錦。
　　粗煉黨支部“典型示范”效應廣。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，該支部以評選“三好三優(yōu)”、“五帶頭”、“十佳”黨員等活動為載體，通過匯編典型示范材料、新聞等多種形式，總結挖掘先進典型的經驗、閃光點，抓住先進典型的精神實質，增強其吸引力、感染力和影響力，使其鮮活生動、可學可信，先后分別樹立起了一批先進集體，1#反射爐黨員責任區(qū)榮獲“全區(qū)職工技術創(chuàng)新示范崗”、“全區(qū)模范職工小家”稱號，2#反射爐黨員責任區(qū)被授予“全國工人先鋒號”和 “廣西區(qū)質量信得過班組”稱號；涌現出了“真情里的感動”---廣西區(qū)直企業(yè)優(yōu)秀黨員王偉，“灰頭土臉”的覓者---華錫集團勞模張東旭，“藍天下，有這樣一個兵”---華錫集團優(yōu)秀黨員、業(yè)務能手蘭秀文，“鐵骨柔情真漢子”---華錫集團優(yōu)秀黨員唐林峰等等，一批獲地市級表彰的勞動模范、優(yōu)秀黨員、十佳年青的先進典型，一個個生動的故事，成為企業(yè)立足崗位、頑強拼搏、崗位創(chuàng)新的典范。李明、陳斌等業(yè)務技能好、思想品德優(yōu)的班組骨干先后被提拔為中層領導。
　　電銦黨支部“車間文化”聚人心。該支部通過用內容詳實、圖文并茂、通俗易懂、創(chuàng)意獨特的車間文化長廊，廣泛宣傳電銦人“健康、道德、智慧”的育人文化，樹立起電銦文化品牌。組織召開6次核心價值觀大討論，增強員工對車間“高品質，精細化”核心價值觀的認識；舉辦職工喜聞樂見的氣排球、乒乓球、羽毛球、五人制足球、CS網游等文體聯(lián)賽，凝聚了團隊精神；組織撰寫心得體會文章并展開大討論，使職工思想和行動達成共識，形成合力；開展“融入中心創(chuàng)先爭優(yōu)安全高效完成搶修任務”、“深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 努力構建和諧平安環(huán)境”、“安全在我心中”演講，唱響了《電銦人》；“清廉務實，執(zhí)政為民”、“奮戰(zhàn)最后60天，定奪45噸精銦”大動員等一系列活動，鼓舞全體黨、團員和廣大職工斗志，攻克了生產上的一道道棘手難題，最終超額完成全年各項生產任務，獲得集團先進黨支部的殊榮。

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