涅槃重生：老企業(yè)注入新基因
　　在鐵嶺藥劑采訪的兩天時(shí)間里，我們深切地感受到：盡管鐵嶺藥劑不是沈陽礦業(yè)業(yè)務(wù)版塊中最大的一部分，但因?yàn)槠渚邆涞莫?dú)特品牌優(yōu)勢，卻成為沈陽礦業(yè)優(yōu)先發(fā)展的業(yè)務(wù)版塊。沈陽礦業(yè)接手鐵嶺藥劑后，著手幫助鐵嶺藥劑規(guī)劃未來、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、進(jìn)行技術(shù)改造、給予政策和科技支持、推行管理流程再造、強(qiáng)化以人為本、抓好環(huán)境保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生等，使鐵嶺藥劑駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。其中，外拓市場、內(nèi)抓管理、技術(shù)改造成為最為突出的三個(gè)亮點(diǎn)。
　　在開拓外部市場方面，鐵嶺藥劑這些年在董事會(huì)和沈陽礦業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“敢于赤膊上陣，勇于刺刀見紅”的精神，積極擴(kuò)張業(yè)務(wù)版圖，不斷新增國內(nèi)、外用戶，不斷擴(kuò)大市場份額。剛剛從澳大利亞考察回國的鐵嶺藥劑副總經(jīng)理何曉波對記者表示，這次到澳大利亞考察后更加堅(jiān)定了鐵嶺藥劑做強(qiáng)做大、走出國門的信心。他這番話并非無的放矢，事實(shí)上，鐵嶺藥劑在澳大利亞的市場占有率已經(jīng)超過了30%，在新西蘭的市場占有率更是達(dá)到了100%。在大洋洲，人們對鐵嶺這座城市的了解并非來自“二人轉(zhuǎn)”，而是來自對“鐵嶺藥劑”產(chǎn)品、對“礦友”品牌的充分認(rèn)可和高度信任。
　　在狠抓內(nèi)部管理方面，鐵嶺藥劑堅(jiān)持練內(nèi)功，打基礎(chǔ)，全面開始實(shí)施了流程再造。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，鐵嶺藥劑深入分析問題，全面評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，根據(jù)職工提出的98條的建言獻(xiàn)策，確定了37個(gè)整改項(xiàng)目，并制定了整改落實(shí)方案，完成了5大流程的64項(xiàng)流程圖設(shè)計(jì)及配套管理說明，裝訂下發(fā)了《鐵嶺選礦藥劑有限公司管理流程匯編》。通過流程再造的調(diào)研及整改方案的落實(shí)，大大促進(jìn)了企業(yè)管理意識(shí)、成本意識(shí)的提高。同時(shí)，公司引入了備品備件噸藥消耗的概念，且納入新的考核辦法中。2007年備件噸藥消耗為45.13元，2011年這一數(shù)據(jù)已經(jīng)降至23.32元，收效明顯。
　　在加強(qiáng)技術(shù)改造方面，鐵嶺藥劑著眼于未來發(fā)展，加大技改投入，先后完成更新改造項(xiàng)目11個(gè)，6項(xiàng)大修計(jì)劃。新設(shè)備不僅節(jié)能高效，還減輕了員工勞動(dòng)強(qiáng)度。僅這一小部分的改造就取得了很大成績，再加上管理的加強(qiáng)，改造的優(yōu)勢得到最大的發(fā)揮，技術(shù)改造、設(shè)備更新大大提升了公司裝備水平，為節(jié)能減排、降低生產(chǎn)成本發(fā)揮了重要作用。2008至2011年，共降低物料消耗672.41噸，節(jié)約價(jià)值528.8萬元，倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、送料三項(xiàng)主要損耗節(jié)約價(jià)值42.8萬元。2011年，在中國有色集團(tuán)和沈陽礦業(yè)的大力支持下，鐵嶺藥劑論證近十年的綜合技改工程得以實(shí)施，總投資計(jì)劃4100萬元，預(yù)計(jì)工期到2012年9月結(jié)束。這次改造將進(jìn)一步完善鐵嶺藥劑的基礎(chǔ)設(shè)施，改善整體環(huán)境，擴(kuò)大產(chǎn)能，提升公司形象，增強(qiáng)公司發(fā)展?jié)摿Α４送?，對大型礦山提供“一礦一藥”的個(gè)性化服務(wù)也已經(jīng)在鐵嶺藥劑展開。“礦山一般都是多金屬礦，巖石復(fù)雜性、伴生金屬，選礦藥劑的回收率、消耗量要有針對性。”董長清說，“一旦進(jìn)入一座礦山，它就離不開你了，這是鐵嶺藥劑技術(shù)升級(jí)、貼身服務(wù)、贏得市場的重要舉措。”
　　對科技進(jìn)步和人才強(qiáng)企的渴求，為鐵嶺藥劑的發(fā)展注入了強(qiáng)大的源動(dòng)力。“在這個(gè)行業(yè)，很少有人安心做科研，二十多年沒聽說出過新產(chǎn)品了。”王鎖寬對行業(yè)的科研現(xiàn)狀深感憂慮，“很多民營企業(yè)都是通過挖人和復(fù)制技術(shù)，來獲得‘短平快’的發(fā)展。行業(yè)內(nèi)沒有國家級(jí)的選礦藥劑實(shí)驗(yàn)室，而鐵嶺藥劑是唯一設(shè)立研究所的企業(yè)，這一塊的力量我們將繼續(xù)加強(qiáng)。”張春海則表達(dá)了對人才的高度重視之情，“我們這次剛剛提拔了兩位70后的副總，就是為了讓年輕人看到希望，讓人才能夠留在鐵嶺，扎下根來，做成事業(yè)。”
　　企業(yè)的發(fā)展依托職工，發(fā)展了的企業(yè)更要惠及職工。張春海指出，鐵嶺藥劑在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，高度重視以人為本、和諧發(fā)展。近四年來，在產(chǎn)量、銷量、利潤持續(xù)增長的情況下，鐵嶺藥劑實(shí)現(xiàn)了職工收入翻一番。公司還先后投資改造了職工食堂、職工浴池和休息室、完善了職工娛樂活動(dòng)場地、調(diào)整提高了職工住房公積金繳納比例，讓干部職工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的收益。
　　企業(yè)有奔頭、發(fā)展有勁頭、職工有盼頭，如今的鐵嶺藥劑人充滿了干工作的激情與干事業(yè)的豪情。

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