“我讓你當(dāng)主任，你能扛得下來嗎”
　　2003年，蔣程非從重慶大學(xué)材料學(xué)專業(yè)畢業(yè)，進(jìn)入西南鋁薄板廠。見習(xí)初期，他苦悶了好一陣子。在學(xué)校學(xué)的知識(shí)大部分用不上，車間里安排的“熟悉設(shè)備”的活兒又好像是在“侮辱”大學(xué)生的智商。
　　蔣程非剛到壓延車間時(shí)，主任讓他學(xué)習(xí)開卷工操作，其中一個(gè)操作動(dòng)作叫“穿帶”——讓鋁卷的料頭平直、正中地穿過軋輥輥縫。他想：“這不就是把面放進(jìn)壓面機(jī)嘛。”可是，實(shí)際操作起來時(shí)，蔣程非才發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不是想象中那么容易。“那一刻終于明白，事事皆學(xué)問。”蔣程非老老實(shí)實(shí)地練了兩個(gè)月“壓面”后才“出師”。
　　西南鋁領(lǐng)導(dǎo)的初衷并不是只想讓大學(xué)畢業(yè)生來“壓面”。作為國內(nèi)技術(shù)裝備最先進(jìn)的綜合性特大型鋁加工企業(yè)，西南鋁的新目標(biāo)是建設(shè)“世界一流的企業(yè)”。“要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就要各種各樣的人才，尤其是能創(chuàng)新、有干勁的青年人才。”西南鋁總經(jīng)理趙世慶說。
　　慢慢地，蔣程非成功地從一名初出校園的大學(xué)生變成合格員工。蔣程非告訴記者，在一次會(huì)議上，一位領(lǐng)導(dǎo)的話深深地刺激了他。“當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)問了一句：‘你準(zhǔn)備好了嗎？我讓你當(dāng)主任，你能扛得下來嗎？’當(dāng)時(shí)我就傻眼了。”
　　“是啊，機(jī)會(huì)來了，而我準(zhǔn)備好了嗎？”在后面的日子，蔣程非總問自己。他放棄了幾乎所有假期，甚至連續(xù)幾年春節(jié)沒顧得上回家與家人團(tuán)聚。他每天泡在生產(chǎn)線上的時(shí)間超過10個(gè)小時(shí)，從打包裝帶開始，熟悉每個(gè)崗位，了解各種工藝流程，誠心向每一位師傅學(xué)習(xí)。
　　2005年2月，在公司課題攻關(guān)中，蔣程非主動(dòng)承包“CVC軋制工藝研究”項(xiàng)目。經(jīng)過半年努力，他使冷軋機(jī)板形不良斷帶率下降了近50％，CVC軋制工藝的使用率也由不足15％提高到了90％以上。如今，蔣程非已成為西南鋁“80后”科級(jí)干部之一，挑起了大梁。
　　“我們既要讓青年員工懂得腳踏實(shí)地，又要盡可能多給青年員工一些嶄露頭角、施展拳腳的機(jī)會(huì)！”西南鋁總經(jīng)理趙世慶說。
　　中鋁黨組成員、副總經(jīng)理敖宏認(rèn)為，財(cái)富不是檢驗(yàn)成功唯一的標(biāo)準(zhǔn)，青春才是最寶貴的財(cái)富。青春的志向、激情、興趣、潛力，加上持之以恒的精神，能夠?yàn)樯鐣?huì)、為企業(yè)、為家人、為自己帶來巨大收益。“當(dāng)前，鋁行業(yè)受到國際金融危機(jī)的創(chuàng)傷很大，中鋁公司在積聚著青年人的力量，醞釀著再次高飛。”他說。

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