王智，畢業(yè)于山西大學(xué)。現(xiàn)任山東方圓有色金屬集團(tuán)總工程師、副總經(jīng)理，山東方圓有色金屬科技有限公司總經(jīng)理。2010年，參與承擔(dān)的“十一五”國家科技支撐計劃“氧氣底吹熔煉多金屬捕集技術(shù)”項目榮獲山東省科技進(jìn)步一等獎、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。2012年榮獲“山東省富民興魯勞動獎?wù)?rdquo;，并被評為年度“東營市服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。
　　任何成功都不是偶然的，凡事有果必有因。十幾年前，剛出校門的王智來到方圓有色金屬公司的時候，她就有比一般人更加清楚的職業(yè)規(guī)劃，她要用勤奮和努力，來驗證自己。她說，人生的精彩不在于生命的長度，而在于活得有多么璀璨。

　　個性與職業(yè)碰撞融合
　　近年來，王智作為方圓公司科技工作的負(fù)責(zé)人?；钴S在科技領(lǐng)域的最前沿，從選定課題、申報項目到成果鑒定，從組織科研攻關(guān)、率團(tuán)考察交流到鼓吹方圓科技，開展技術(shù)服務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)中心到運營技術(shù)服務(wù)公司，她就是方圓公司的CTO，是最能代表“方圓科技”的人。
　　然而，她本身并非專職技術(shù)人員出身。雖有工科背景，也有生產(chǎn)一線的從業(yè)經(jīng)歷，但是在進(jìn)入科技領(lǐng)域之前的很多年里，她一直是一名專業(yè)的管理人員。她是公司質(zhì)檢中心主任，又是分管公司行政、后勤、人事工作的副總經(jīng)理。從事質(zhì)檢工作的人有個共性，處事嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。從事行政、后勤、人事工作，則需要大局意識、平衡藝術(shù)，王智以其干練、務(wù)實的精神，以及熾熱的事業(yè)心，把各項工作打理得井井有條，風(fēng)生水起。作為管理者，她雷厲風(fēng)行，大刀闊斧，同時又講究方法，力求穩(wěn)妥。
　　正是這種相通，使得王智在科技領(lǐng)域的工作更加如魚得水。而對科技工作的準(zhǔn)確理解和生動表達(dá)，對技術(shù)發(fā)展趨勢的深刻領(lǐng)悟，都能確保她所領(lǐng)導(dǎo)的科技工作少走彎路；謙遜的好學(xué)精神，靈活的處事方式，使得她能從不同領(lǐng)域的專家那里得到最中肯的看法意見，并最終通過分辨整合，獲得最高端的顧問式支持。

　　科技是推動企業(yè)的重要力量
　　在至高層次，事物是相通的。那些在各自領(lǐng)域登頂?shù)娜?，放眼四望，也能清楚看到其他領(lǐng)域通往山巔的清晰脈路。于王智而言，她是一個科技領(lǐng)域的“新手”，但卻是一個管理的“老手”。對于怎么領(lǐng)導(dǎo)公司的科技工作，她是有信心的。
　　稻盛和夫在其《阿米巴經(jīng)營》中指出：“正因為是經(jīng)營的門外漢，反而能夠一下子就看透事物的本質(zhì)。”也許正因為是外行，才能不囿于“只緣身在此山中”的怪圈，更能以旁觀者的客觀心態(tài)來體察事物的本質(zhì)。她很快就找到了感覺，對科技工作有了自己的定位。
　　科技是推動企業(yè)的重要力量，科技促進(jìn)生產(chǎn)效率提升，推動環(huán)保、節(jié)能、降耗，改善工人作業(yè)環(huán)境，進(jìn)而提升資源和能源價值。因此，必須要強(qiáng)化科技工作，用科技來武裝公司的方方面面，把一項項科技成果研發(fā)出來，應(yīng)用起來，推廣開來。只有如此，才能真正實現(xiàn)科技的價值。
　　這是很樸素的認(rèn)知，但在科技工作領(lǐng)域中，卻有著定海神針一般的作用。不是“為科技而科技”，而是時刻緊盯著企業(yè)的發(fā)展實際，以務(wù)實的心態(tài)開展科技工作。這或許就是企業(yè)科技工作的本質(zhì)所在。站在特定的點上，站在科技工作的內(nèi)部，對科技工作作出一番公正的評價是不容易的。一個更側(cè)重于管理者身份的科技工作領(lǐng)導(dǎo)人，其對科技工作的認(rèn)知可能比一個更側(cè)重于工程師、研究員身份的科技工作領(lǐng)導(dǎo)人更符合公司發(fā)展的實際。
　　一方面保持著謙虛的好學(xué)精神，一方面又充分發(fā)揮“外行”的直覺，她在兩者中間小心地走著平衡木。雖然自己越來越成為一個“內(nèi)行”，她仍然保持著“跳出來、從整體看待科技”的職業(yè)自覺。這種時時檢省自我、永不沉溺和自滿的精神，對任何人來講都是難能可貴的。

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