這是一支朝氣蓬勃的青年團隊。中鐵資源集團剛果（金）綠紗礦現(xiàn)有中方員工109人，其中35歲以下青年員工78人，占總數(shù)的72%。
　　這是一支屢建功勛的青年團隊。2010年初，為了積極響應(yīng)“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，在股份公司“十大杰出青年”獲得者孫瑞文的帶領(lǐng)下，綠紗的全體建設(shè)者懷著“開發(fā)資源，礦業(yè)報國”的雄心壯志挺進非洲剛果（金），承擔(dān)起開發(fā)綠紗銅鈷礦業(yè)資源的光榮使命。三年來，他們堅持一手抓建設(shè)，一手抓生產(chǎn)，一手抓礦山綜合治理，2011年實現(xiàn)了堆浸試生產(chǎn)，2013年3月，僅用8個月就建成了磨礦-攪拌浸出-萃取-電積-尾礦壓濾及輔助工程等一整套濕法冶金系統(tǒng)，目前已經(jīng)達到試車條件。據(jù)悉，綠紗公司已經(jīng)累計筑堆噴淋廢礦63萬噸，累計生產(chǎn)陰極銅6733噸，截至去年底，累計完成營業(yè)收入2.86億元，累計實現(xiàn)營業(yè)利潤1.12億元。
　　因此，綠紗礦榮獲了中央企業(yè)青年文明號、中國中鐵黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)示范團支部、“青年示范崗”、企業(yè)文化示范基地等榮譽。

　　“學(xué)習(xí)型”青年文明號
　　一進入綠紗礦，就發(fā)現(xiàn)這里有濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。無論是綠紗硬書苑、法語角、還是攝影愛好者之家、“心理食堂”，無不體現(xiàn)著綠紗青年崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的強烈熱情。
　　在剛果（金）分公司黨委發(fā)起的“投身資源，立功剛果”主題活動中，綠紗礦組織青年員工圍繞“投身資源為什么”“來了剛果怎么做”兩個重要問題，進行大思考、大討論，引導(dǎo)青年樹立起了“為個人創(chuàng)造機遇，為家庭創(chuàng)造財富，為公司創(chuàng)造效益，為祖國創(chuàng)造榮譽”的投身資源“四為四創(chuàng)”理念。
　　針對自身隊伍年輕化、當?shù)貏偡焦蛦T技能水平不高這一現(xiàn)狀，綠紗礦廣泛開展勞動競賽、技術(shù)練兵、中剛方“師帶徒”、勞動技能培訓(xùn)等活動。結(jié)成了包括電焊、測量、鉗工等專業(yè)師徒關(guān)系21對，其中中方師傅帶剛方徒弟13對，全部師徒都按要求簽訂了師帶徒合同。相繼組織了礦產(chǎn)資源專業(yè)知識、生產(chǎn)操作規(guī)范、安全規(guī)章、勞動技能等各項培訓(xùn)30余期，培訓(xùn)學(xué)員450余人次，其中專門培訓(xùn)剛方員工12次，覆蓋100%剛方員工。
　　為更好地起到凝聚青年、團結(jié)青年、引導(dǎo)青年，綠紗礦建設(shè)海外“青年之家”。一方面，通過配備文化設(shè)施、購置大量的報刊書籍，積極引導(dǎo)員工多看有教育意義的書籍、雜志和影視作品等；另一方面，利用晚間和業(yè)余時間組織青年員工開展一些大家喜聞樂見的活動，創(chuàng)辦了硬筆書法培訓(xùn)班、應(yīng)用文寫作培訓(xùn)班，不斷豐富青年員工的業(yè)余生活，提升員工文化水平。

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