“和諧型”青年文明號
　　剛果（金）被聯(lián)合國列入世界最不發(fā)達(dá)國家之一，這里經(jīng)濟(jì)落后，地處偏遠(yuǎn)，環(huán)境惡劣，疾病肆虐，怎樣讓國內(nèi)來這里長期工作的職工能留下來、干下去始終是各級領(lǐng)導(dǎo)思考解決的一個重要問題。
　　為此，綠紗礦認(rèn)真貫徹落實(shí)“以人為本”的建設(shè)思想，新營地從設(shè)計(jì)到建設(shè)，再到使用始終秉承了環(huán)保性和經(jīng)濟(jì)性相統(tǒng)一的原則，整個營區(qū)顏色搭配明快亮麗，室內(nèi)布局合理，空間利用率高，營造了舒適的辦公和生活環(huán)境。為了深入推進(jìn)溫暖礦山建設(shè)，綠紗礦在營地各辦公室和員工宿舍開展了星級辦公室及文明宿舍評比活動，得到全體員工熱情參與和普遍歡迎，不僅帶動了員工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣的積極性，而且營造了一個文明、整潔、衛(wèi)生、和諧的工作和生活環(huán)境，有效提高了礦山凝聚力。
　　不僅要讓職工體面的工作，還要讓職工體面的生活；不僅要關(guān)心職工的“8小時以內(nèi)”，還要關(guān)心職工的“8小時以外”。面對當(dāng)?shù)匦畔㈤]塞、條件艱苦、職工業(yè)余文化生活單調(diào)枯燥的實(shí)際，綠紗礦一方面加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè)投入，為職工架設(shè)了衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)和電視專線，讓職工在異國他鄉(xiāng)也能及時了解國內(nèi)動態(tài)，和家人進(jìn)行經(jīng)常溝通；另一方面，綠紗礦不斷加強(qiáng)文化設(shè)施配備，購置了大量有益的報(bào)刊、書籍、雜志等文化讀物和影視作品，同時配置卡拉OK等娛樂設(shè)施，加強(qiáng)游藝室的硬件設(shè)施配置，員工們可利用休息時間或唱歌、或打球、或下棋、或看電視、或讀報(bào)刊，不但起到了益智休閑，調(diào)劑生活，陶冶情操，強(qiáng)身健體的效果，還強(qiáng)化了綠紗礦團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛氛圍的形成。
　　綠紗礦積極參與剛果（金）當(dāng)?shù)氐纳鐣媸聵I(yè)，開展為周邊村民送醫(yī)送藥、解決村民飲水供電、為當(dāng)?shù)鼐栀浽ǖ然顒?，擴(kuò)大企業(yè)在當(dāng)?shù)氐纳鐣群陀绊懥?，大力塑造中國中鐵勇于履行社會責(zé)任的企業(yè)形象。特別是2010年以來，綠紗礦秉承積極參與公益事業(yè)、造福當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良傳統(tǒng)，大量招募當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員，緩解政府就業(yè)壓力；多次捐款救助當(dāng)?shù)刎毨嗣?；無償平整公路、清理垃圾；為剛果（金）女子教會學(xué)校捐贈凈水器和體育用品；無償為當(dāng)?shù)鼐用裥藿嬎O(shè)施；多次解決當(dāng)?shù)赜秒娋€路故障維修等。這一系列友好的行徑，在當(dāng)?shù)孬@得了一致好評，并多次被當(dāng)?shù)孛襟w宣傳報(bào)道，企地關(guān)系得到進(jìn)一步融洽，中剛方人民友誼得到進(jìn)一步增強(qiáng)，為祖國贏得了贊譽(yù)。

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