你全力為公司奉獻
　　公司全心呵護你的健康
　　企業(yè)的發(fā)展源于健康的職工，職工的健康源于企業(yè)的關(guān)愛。在金川，健康管理師、營養(yǎng)師、心理咨詢師，這些在社會上還并不普及，甚至更多地服務(wù)于高端消費群體的健康管理者來到大家身邊，全心呵護著為公司全力奉獻的職工。
　　“這兩個月里我又減了10多斤，血壓也降下來了，并且保持得很好。”9月17日，作為公司健康工程第一批體重干預(yù)活動的參與者、貴金屬冶煉廠吉君民開心地說。
　　他的變化，見證了公司職工健康工程“施工”以來的又一成效。
　　職工醫(yī)院營養(yǎng)副主任醫(yī)師、健康管理平臺的工作人員張淵在對近幾年職工健康狀況作評估時發(fā)現(xiàn)，慢性病已成為影響職工健康的主要因素。她進一步解釋道：“肥胖、膳食結(jié)構(gòu)不合理、缺乏運動、不健康的生活方式是其發(fā)生的主要誘因。”
　　“公司健康管理平臺就是我們健康生活的好幫手。”吉師傅說。
　　在對職工的健康情況作出正確評估、告知患慢性病的可能性，并針對個人實際開出保健處方后，職工醫(yī)院又開發(fā)了健康管理活動的另一項目——體重干預(yù)。
　　2013年6月，職工醫(yī)院以自愿參與原則，在存在二度肥胖的職工中，挑選了90名實施干預(yù)，并提供全程價值1200元的人體成分分析、常規(guī)檢查、配套設(shè)備以及有系統(tǒng)指導(dǎo)的專業(yè)服務(wù)。
　　康動儀，這個只有一只數(shù)字尋呼機大小的儀器就是吉師傅的好幫手之一。它是一款人體運動能耗監(jiān)測工具，為健康管理師有效量化與指導(dǎo)個人科學(xué)運動提供精確依據(jù)。
　　除去精確，康動儀還具有唯一性。張淵說，它能針對不同性別、年齡、身高、體重、病癥人群的個體差異，通過健康管理平臺分析出參與者的運動能耗信息，個性化地為大家提供減重的最佳運動量及模式。
　　其間，職工醫(yī)院每周都為參與職工提供一次常規(guī)體檢，以此掌握大家的減重效果。此外，吉師傅說，他們可以隨時上傳康動儀上存儲的個人運動數(shù)據(jù)到健康管理平臺，以獲得評估與平臺研發(fā)方每周一次的健康管理師電話遠程輔導(dǎo)，解決減重過程中的困擾，及時糾正錯誤、避免不當(dāng)運動帶來的傷害與不適應(yīng)。
　　9月16日，來職工醫(yī)院體檢中心參加常規(guī)檢查的另一名干預(yù)活動參與者、熱電公司職工閆自銘拿著康動儀說：“活動很好，這小東西也很實用，能按照指導(dǎo)堅持做下去一定管用。”
　　這“小東西”的實用性還體現(xiàn)在幫助個人養(yǎng)成良好生活習(xí)慣上。“要是當(dāng)天的運動量沒完成，它會在晚上8點鳴笛警報，督促自己繼續(xù)運動。”吉師傅說，“現(xiàn)在我已經(jīng)從一個懶得動的人變成了享受運動樂趣的人，還會認真按照平臺給出的分析與評估合理飲食。”
　　有健康平臺作科學(xué)的運動與膳食指導(dǎo)，更有營養(yǎng)師在職工食堂悉心打理日常飲食，目前公司已有94人獲得國家三級公共營養(yǎng)師資格，并從事飲食、醫(yī)療、運動指導(dǎo)等與職工健康相關(guān)的工作，于細微處關(guān)愛職工。
　　預(yù)防固然重要，必要的檢查更是必不可少。
　　“身體機能肯定受影響，免疫力必然下降，當(dāng)時真是挺擔(dān)心的。”吉師傅說。2011年職工體檢時，高1.68米，重178斤的他被查出血壓高、尿酸高、血糖高、脂肪肝，報告中給出的評估深深刺痛了他，從那時起，他走進了公司健康管理平臺，開始科學(xué)減重?，F(xiàn)在的他體重降到了160斤，身體各項指數(shù)也維持在合理的范圍。
　　2011年4月，體檢中心遷入公司新門診樓，占地面積擴大至1000余平方米。體檢中心主任蘇輝介紹，新體檢中心不僅有了獨立完善的體檢診室，還有寬敞的候診大廳，各項檢查均可在中心內(nèi)完成，減去了因等待和四處奔波給就診者帶來的麻煩。
　　更貼心的是，體檢中心根據(jù)職工在體檢中反應(yīng)的需求，增設(shè)了一流的設(shè)備。蘇輝介紹，今年的職工體檢套餐由過去的600余元提至745元。她說：“我們加開了無創(chuàng)胃部疾病篩查項目，這樣一來可以完全避免目前社會上普遍的對身體帶有侵犯性的胃部檢查方式，更人性化。”
　　更新的體檢設(shè)備中還包括人體成分分析儀、骨密度儀等先進的特殊儀器，蘇輝說，這在省內(nèi)各企業(yè)醫(yī)院中實屬少有。
　　除去在健康管理上的投入，公司每年用于支付患有慢性病職工的治療費用也是筆不小的數(shù)目。
　　高血壓、糖尿病、冠心病等11種長期需要門診治療的慢性疾病，都納入公司門診特殊疾病統(tǒng)籌范圍中，辦理門診特殊疾病證的人員可享受90%的報銷額度。據(jù)醫(yī)保中心統(tǒng)計：2012年公司門診特殊疾病統(tǒng)籌費用為1166萬元，2013年預(yù)計支出1150萬元。
　　張淵說：“加入健康管理可通過科學(xué)的生活指導(dǎo)降低慢性病的發(fā)病風(fēng)險，相應(yīng)減輕職工個人與公司的經(jīng)濟損失，同時也會降低慢性病對醫(yī)療資源的占用。”
　　心理健康亦是健康工程的主題。對此，公司建立了心理咨詢室，安排專業(yè)心理輔導(dǎo)師聆聽職工與中小學(xué)生的心理困擾，采取相應(yīng)輔導(dǎo)措施，解決不同人群的心理問題。
　　職工醫(yī)院更是把心理咨詢與疾病診斷治療結(jié)合起來，引進了精神壓力分析儀。蘇輝說：“這將為心理治療提供更充分的參考。”
　　你全力為公司奉獻，付出智慧與汗水，公司送你健康管理師、營養(yǎng)師、心理咨詢師全心呵護你的健康。

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