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      發(fā)改委:2008年千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核

      2009年11月26日 14:4 7890次瀏覽 來源:   分類: 政策法規(guī)

             根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》(國發(fā)[2007]36號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)節(jié)能主管部門,對(duì)本轄區(qū)內(nèi)千家企業(yè)2008年節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)考核,并將考核情況報(bào)送我委。我們組織專家對(duì)各地報(bào)送的評(píng)價(jià)考核材料進(jìn)行了審核。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
        一、節(jié)能目標(biāo)完成情況
        參加2008年考核的千家企業(yè)共922家(2007年考核的953家千家企業(yè)中,部分企業(yè)由于兼并、破產(chǎn)、關(guān)停等原因,沒有參加2008年考核),其中886家完成了年度節(jié)能目標(biāo),占96.1%;36家未完成年度節(jié)能目標(biāo),占3.9%;2008年共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量3572萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
        截至2008年底,千家企業(yè)共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量10620萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤,完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的106.2%,提前兩年完成了“十一五”節(jié)能任務(wù)。其中完成或超額完成的443家,占48.05%;完成80%-100%的161家,占17.46%;完成60%-80%的163家,占17.68%;完成40%-60%的80家,占8.686%;完成40%以下的75家,占8.13%。
        二、節(jié)能措施落實(shí)情況
        自2006年開展千家企業(yè)節(jié)能行動(dòng),特別是2007年開展節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià)考核工作以來,千家企業(yè)對(duì)節(jié)能工作的重視程度明顯提高,能源管理制度不斷完善,節(jié)能技術(shù)改造投入顯著增加,能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作趨于規(guī)范。通過開展能源審計(jì)、編制節(jié)能規(guī)劃、編報(bào)企業(yè)能源利用狀況報(bào)告、開展能效水平對(duì)標(biāo)、實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造等工作,千家企業(yè)各項(xiàng)節(jié)能工作都取得了積極進(jìn)展,能源利用效率得到大幅提高。
       ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全管理制度。絕大部分千家企業(yè)都建立了由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開會(huì)議,研究部署企業(yè)節(jié)能工作;設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)和能源管理崗位,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)節(jié)能工作的組織協(xié)調(diào);健全能源管理制度,完善節(jié)能管理機(jī)制。企業(yè)節(jié)能組織和管理體系初步形成,工廠-車間-班組三級(jí)能源管理網(wǎng)絡(luò)基本建立,以能源管控中心、能源中心為代表的能源管理組織模式在大中型企業(yè)中得到普遍建立,能源管理水平明顯提高。
       ?。ǘ┞鋵?shí)目標(biāo)責(zé)任,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。多數(shù)千家企業(yè)都建立了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制,在對(duì)“十一五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行年度分解的基礎(chǔ)上,將任務(wù)落實(shí)到各個(gè)分廠(車間)、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位,層層簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書,將節(jié)能任務(wù)完成情況納入各基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任體系。加強(qiáng)節(jié)能考核,實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰,將考核結(jié)果直接與干部職工經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤,通過獎(jiǎng)懲手段,強(qiáng)化職工的節(jié)能責(zé)任感,建立企業(yè)節(jié)能的激勵(lì)約束機(jī)制。
       ?。ㄈ┘哟筚Y金投入,實(shí)施節(jié)能改造。在國際金融危機(jī)沖擊下,許多千家企業(yè)仍能加大節(jié)能資金投入,積極優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),淘汰落后產(chǎn)能,實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造。主要產(chǎn)品單位產(chǎn)品能耗和綜合能耗水平大幅下降,大量先進(jìn)適用的節(jié)能設(shè)備、工藝和技術(shù)得到推廣應(yīng)用,一大批重點(diǎn)節(jié)能項(xiàng)目正在逐步實(shí)施。據(jù)估算,千家企業(yè)2008年節(jié)能技術(shù)改造總投資約900億元,實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目近3000個(gè),預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)節(jié)能能力3000多萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

       

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      責(zé)任編輯:彭薇

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