發(fā)改委:2008年千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核
2009年11月26日 14:4 7889次瀏覽 來(lái)源: 國(guó)家發(fā)改委 分類: 政策法規(guī)
?。ㄋ模?qiáng)化節(jié)能管理,夯實(shí)基礎(chǔ)工作。大多數(shù)千家企業(yè)都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方節(jié)能法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格企業(yè)節(jié)能管理。根據(jù)高耗能產(chǎn)品單位能耗限額標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理;按照節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目;開展能源審計(jì),編制節(jié)能規(guī)劃,完善能源計(jì)量,規(guī)范能源統(tǒng)計(jì),組織能效對(duì)標(biāo)。
(五)開展宣傳培訓(xùn),提高節(jié)能意識(shí)。千家企業(yè)大部分都能開展日常性的節(jié)能宣傳,并積極組織“節(jié)能宣傳周”、“節(jié)能減排全民行動(dòng)”等活動(dòng),以簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、懸掛節(jié)能宣傳圖片、標(biāo)語(yǔ)等多種形式,宣傳節(jié)能法規(guī)、政策、技術(shù)、信息、經(jīng)驗(yàn)、竅門等,并組織員工進(jìn)行節(jié)能知識(shí)和技能培訓(xùn)。
盡管千家企業(yè)節(jié)能工作取得了明顯成效,但還存在以下問(wèn)題:一是個(gè)別企業(yè)節(jié)能意識(shí)還不強(qiáng),管理機(jī)構(gòu)不健全,制度不完善,沒(méi)有配備專業(yè)節(jié)能管理人員;二是部分企業(yè)節(jié)能基礎(chǔ)工作薄弱,能源計(jì)量設(shè)備老化,配備不全,能源統(tǒng)計(jì)粗放,存在缺漏;三是部分千家企業(yè)節(jié)能技術(shù)研發(fā)和改造資金投入不足;四是受國(guó)際金融危機(jī)和能源價(jià)格回落影響,部分企業(yè)節(jié)能工作有所放松;五是部分企業(yè)已提前完成了“十一五”節(jié)能目標(biāo),企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理、挖掘節(jié)能潛力的壓力與動(dòng)力不足。
三、考核結(jié)果
通過(guò)對(duì)千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況的綜合評(píng)分,922家千家企業(yè)中,483家考核結(jié)果為超額完成等級(jí),占52.39%;375家為完成等級(jí),占40.67%;28家考核結(jié)果為基本完成等級(jí),占3.04%;36家考核結(jié)果為未完成等級(jí),占3.9%。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《通知》要求,對(duì)千家企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè),考核結(jié)果交各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu),作為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù),實(shí)行問(wèn)責(zé)制。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成和完成等級(jí)的企業(yè),由省級(jí)節(jié)能主管部門予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)成績(jī)突出的,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè),一是要求在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)提出整改措施,并報(bào)所在地省級(jí)節(jié)能主管部門,限期整改;二是一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào),不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施;三是對(duì)其年內(nèi)新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批。
2008年關(guān)停并轉(zhuǎn)千家企業(yè)名單.pdf
2008年千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核匯總表 .pdf
中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)
二〇〇九年十一月十六日
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責(zé)任編輯:彭薇
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