圖①：玻利維亞馳宏鉆探施工現(xiàn)場。
　　圖②：玻利維亞馳宏礦業(yè)揚帆礦區(qū)在圣誕節(jié)慰問當?shù)鼐用瘛?br />　　圖③：玻利維亞當?shù)毓と诉\送礦石。
　　圖④：中國企業(yè)與當?shù)孛癖娊ㄆ鹆松詈袂檎x。圖為圣誕節(jié)前，安第斯石油公司收到的當?shù)匦W生送來的手繪圣誕賀卡。安第斯是有公司提供
　　圖⑤：中石化哥倫比亞公司舉辦的兒童環(huán)境保護宣傳活動。
　　越來越多的中資企業(yè)進入拉美，它們面臨的挑戰(zhàn)已不只是嚴格按照國際標準和當?shù)胤ㄒ?guī)去做事，而是要超越這些標準和法規(guī)，做到西方企業(yè)不曾做到的。在技術(shù)、環(huán)保與社會責任等諸多方面，中企已顯示出超越老牌西方跨國公司的強勁勢頭。

　　1　玻利維亞
　　“了解當?shù)厝讼胍裁?，才能真正做實事，做好?rdquo;
　　在玻利維亞海拔3800米的高原上，走幾步路都覺得心跳加速；山巒起伏，盤山公路陡坡連著陡坡，開車必須全神貫注；打開水龍頭，流出的水全是土黃色的……畢業(yè)后就來這兒工作的張欣似乎對這一切早已習慣。和記者交談時，他談的大多是當?shù)氐牡V產(chǎn)優(yōu)勢和中國企業(yè)的發(fā)展。
　　在拉丁美洲，玻利維亞發(fā)展相對滯后。這里的民居大多不粉刷外墻，這樣就可以算“尚未完工”，不用繳納土地稅。所以放眼望去，滿眼幾乎都是土坯原色，更遠處，則是光禿禿的石頭山。
　　2013年，云南馳宏鋅鍺股份有限公司將海外投資重心轉(zhuǎn)移到玻利維亞。董事長王峰回憶起當年在大學學習采礦時，對礦藏豐富的安第斯山脈“無限向往”，“我們這個專業(yè)的人，想著一輩子能來一次安第斯山看看就不得了了，沒想到，現(xiàn)在我們竟來這里開礦了！”
　　利比奇礦區(qū)距離首都拉巴斯約300公里，由于多是雙向單道盤山公路，來回車程近10個小時。不過，相較于其它兩個礦區(qū)，這已經(jīng)算是“最不折騰”的了。王峰戲稱另一處銅礦為“龍門客棧”，因為礦區(qū)周邊全是漫漫荒漠，只有一座孤零零的工棚立在黃沙里。從拉巴斯去往另一個亞馬孫礦區(qū)，全程都是陡峭的盤山土路，王峰第一次去單程就走了足足14個小時。
　　生活在高原上，走一圈都很費勁，更別說運動了。利比奇礦區(qū)所在的山溝里沒有手機信號，平時聯(lián)系只能通過衛(wèi)星，速度極慢，而且費用昂貴。王峰笑著說：“我第一次來的時候也想掉頭就走?？墒沁@里礦藏豐富、品位高，搞礦不在這種地方，難道還想去繁華舒適的大都市？”
　　除了開礦，怎么和當?shù)孛癖娤嗵?、了解他們的文化、走進他們的生活，是個大難題。“中國企業(yè)‘走出來’，不只是手和腳伸展出來，腦袋更要跟著伸出來。”王峰認為，無論投資規(guī)模大小，中企在國外遭遇的問題都是相似的，即文化沖突。如何將當?shù)貑T工的理念和企業(yè)文化結(jié)合起來，將礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來，是關(guān)鍵所在。
　　除了修路、建廠，馳宏每年給礦區(qū)周邊三個小村子的援助就在30萬玻幣（約合26.77萬元人民幣）以上。無論是居民想要建一個蓄水池、排水渠，或是學校需要新課桌、電燈等設備，馳宏都無條件支持。此外，馳宏每晚還為當?shù)貑T工開設中文課程，為中國員工開設西班牙語課程。
　　利比奇礦區(qū)在周邊村子共雇用了108位員工，村里幾乎所有男人都成為這里的工作人員。記者來到礦區(qū)員工祖阿索家中，媽媽和大女兒正帶著弟弟妹妹們一起制作新衣。沒出過大山的大女兒告訴記者，中國公司來了以后，村里有了新球場，爸爸有了穩(wěn)定的工作，家里的生活條件比過去好了不少。記者發(fā)現(xiàn)，她和弟弟手上拿著的都是較新款的智能手機。
　　了解當?shù)厝讼胍裁?，才能真正做實事，做好事。王峰告訴記者，馳宏還與玻礦業(yè)部、當?shù)馗咝Ｒ坏肋M行人才培養(yǎng)，從明年起將選送玻利維亞員工前往中國進行礦業(yè)培訓。

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