宜春鉭鈮礦有限公司黨委圍繞全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，始終堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，不斷完善落實(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)措施，深入做好意識(shí)形態(tài)工作。

一、強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持把落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制擺在重要位置

公司黨委堅(jiān)持把做好意識(shí)形態(tài)工作作為第一位的政治責(zé)任。公司黨委班子深刻領(lǐng)會(huì)“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作” 的內(nèi)涵，牢固樹(shù)立抓意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識(shí)形態(tài)工作納入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，以高度的政治自覺(jué)、有力的政策措施落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)任務(wù)。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)，把意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，納入基層黨支部工作目標(biāo)考核，不斷增強(qiáng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。公司黨委成員在具體工作中，做到了“三個(gè)帶頭”、“三個(gè)親自”，即，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作、帶頭管陣地強(qiáng)隊(duì)伍、帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向， 重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置,切實(shí)肩負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。

二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，確保理論武裝到位

1、組織學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神

始終把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為黨的理論武裝工作的重點(diǎn)任務(wù)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的思想，做到入腦入心，融會(huì)貫通。

一是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)。黨委中心組安排專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大提出的重大思想、重大觀點(diǎn)、重大判斷、重大戰(zhàn)略舉措，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行研討和交流。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到以上率下，帶頭學(xué)習(xí)，制定本人學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)時(shí)間，書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，并引導(dǎo)督促身邊干部職工學(xué)習(xí)。全年召開(kāi)黨委會(huì)12次，黨委中心組學(xué)習(xí)20次，各黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”近百場(chǎng)次。

二是舉辦黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神集中學(xué)習(xí)專(zhuān)題培訓(xùn)。來(lái)自公司各黨支部130余名黨員干部參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合集團(tuán)公司年中工作會(huì)議精神和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從中國(guó)當(dāng)代馬克思主義的光輝文獻(xiàn)，中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代及黨的歷史使命，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，新時(shí)代“五位一體”戰(zhàn)略布局，新時(shí)代的國(guó)防、港澳臺(tái)和國(guó)際問(wèn)題，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，以總書(shū)記的崇高境界落實(shí)十九大精神等七個(gè)方面深入淺出解讀黨的十九大報(bào)告內(nèi)容，作《不忘初心、牢記使命》主旨講課；相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志就黨的十九大通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》和《基層黨支部的職責(zé)與工作制度》進(jìn)行講解。培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，穿插進(jìn)行重溫入黨誓詞、誦讀紅色家書(shū)、學(xué)習(xí)鄭德榮、李泉新等7名“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的先進(jìn)事跡等儀式和內(nèi)容，開(kāi)展黨日主題活動(dòng)。

三是面向全體黨員開(kāi)展多形式、多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，各黨支部還采取靈活多樣的形式，繼續(xù)抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等各種教育陣地和資源，開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)車(chē)間、班組，各級(jí)管理干部帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭干，把黨的十九大精神講清楚、講明白，讓職工群眾聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果走近職工群眾，凝聚黨心民心，擴(kuò)大社會(huì)共識(shí)。

2、深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司會(huì)議精神

江鎢控股集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)和2018年工作會(huì)在客觀總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)、理念先行，就推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展和黨建等各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，提出“五個(gè)堅(jiān)定”的基本方略，深刻回答建設(shè)一個(gè)怎樣的江鎢和如何建設(shè)江鎢等重大問(wèn)題，是集團(tuán)公司在新時(shí)代開(kāi)啟新征程、續(xù)寫(xiě)新篇章的宣言書(shū)和行動(dòng)綱領(lǐng)。

公司黨委組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)會(huì)議精神，自覺(jué)用新理念新戰(zhàn)略新要求武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“五個(gè)自信”，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)公司利益，自覺(jué)在思想上行動(dòng)上同集團(tuán)公司保持高度一致，堅(jiān)定不移把集團(tuán)公司決策部署落到實(shí)處；進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部員工準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握“兩會(huì)”精神的思想精髓、核心要義，把著力點(diǎn)聚焦到集團(tuán)過(guò)去一年取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到集團(tuán)公司進(jìn)入新時(shí)代、主要矛盾已轉(zhuǎn)化為肩負(fù)的使命、員工的期待和集團(tuán)發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾等重大論斷上，聚焦到新時(shí)代江鎢改革發(fā)展新理念新戰(zhàn)略新要求上，聚焦到貫徹落實(shí)做好2018年公司各項(xiàng)工作的重大決策部署和完成年度目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)把集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神落到實(shí)處。

3、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司一系列文件精神

學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則、集團(tuán)黨委2018年宣傳思想工作方案、集團(tuán)公司黨委《關(guān)于打造國(guó)企黨建“升級(jí)版”的實(shí)施方案》、《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)全省宣傳思想工作會(huì)議精神進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的措施》以及集團(tuán)七個(gè)重要文件。進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，各級(jí)干部以“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、有為、干凈”為標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，改進(jìn)作風(fēng)，帶頭遵章守紀(jì)，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范運(yùn)行，講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)，聚集實(shí)現(xiàn)公司擴(kuò)能改造工程達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的巨大新動(dòng)力、正能量。

三、加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想文化建設(shè)，全面提升公司社會(huì)形象和聲譽(yù)

一是把握職工思想脈博，做好思想政治工作。各黨支部建立職工思想狀態(tài)臺(tái)賬，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，分片包干，掛點(diǎn)服務(wù)，把工作延伸到職工的家庭中，對(duì)個(gè)別職工上門(mén)家訪(fǎng)，暢通渠道。在重大決策出臺(tái)前，采取多種形式，聽(tīng)取基層職工的意見(jiàn)，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到上情下達(dá)、下情上傳。特別是針對(duì)職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定的青工，采取黨員干部“一對(duì)一”方式，實(shí)行包干制，化解矛盾，并充分發(fā)揮家庭教育作用，實(shí)行家訪(fǎng)談心制，穩(wěn)定一個(gè)消號(hào)一個(gè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二是切實(shí)做好改革改制各項(xiàng)工作。公司多次與集團(tuán)公司前往江西省人社廳和江西省國(guó)資委的請(qǐng)示與對(duì)接，形成《宜春鉭鈮礦公司制改制方案》和《宜春鉭鈮礦公司制改制職工安置方案》（草案）。公司先后召開(kāi)單位（部室）黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)議、全礦中層干部大會(huì)、各單位層層動(dòng)員會(huì)議以及改制宣貫小組分別深入各單位、機(jī)關(guān)各黨支部進(jìn)行兩個(gè)《方案》及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳解釋?zhuān)屍髽I(yè)廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)公司制改制的重要性、必要性和緊迫性，召開(kāi)職工代表大會(huì)對(duì)《宜春鉭鈮礦公司制改制方案》和《宜春鉭鈮礦公司制改制職工安置方案》進(jìn)行無(wú)記名投票方式表決，《宜春鉭鈮礦公司制改制方案》表決同意率為95.14%，《宜春鉭鈮礦公司制改制職工安置方案》表決同意率為90.29%。

三是弘揚(yáng)主旋律，保持積極、向上、正面的宣傳態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)在宣貫黨的十九大精神、安全生產(chǎn)、設(shè)備檢修、綜治維穩(wěn)、擴(kuò)能改造工程達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資源綜合開(kāi)發(fā)利用、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面廣泛深入宣傳報(bào)道，營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，堅(jiān)持每季召開(kāi)一次的宣傳報(bào)道工作會(huì)議，修訂和完善宣傳報(bào)道工作制度，注重新聞宣傳稿件數(shù)量、質(zhì)量提高，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作起到了激勵(lì)和促進(jìn)作用，全面提升公司社會(huì)知名度和美譽(yù)度，不斷推動(dòng)公司宣傳思想工作質(zhì)量和水平躍上新臺(tái)階。全年完成對(duì)內(nèi)稿件842篇，編輯《銀嶺工作簡(jiǎn)報(bào)》40期、《銀嶺青年報(bào)》12期；組織宣傳櫥窗25期，板報(bào)45期，基層工作動(dòng)態(tài)51期；對(duì)外用稿154篇，其中中國(guó)有色金屬報(bào)用稿25篇。

四是大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。結(jié)合公司實(shí)際，圍繞擴(kuò)能改造達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、尾礦資源綜合利用、產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三大目標(biāo)和公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造文化長(zhǎng)廊2條，繪制文化墻4處，樹(shù)立大型文化宣傳牌6塊、小型宣傳牌150余塊，懸掛橫幅130余條，張貼標(biāo)語(yǔ)600余條。以典型事故案例、安全警示標(biāo)語(yǔ)、青年勵(lì)志、企業(yè)文化、指導(dǎo)思想等作為主要宣傳內(nèi)容，充分發(fā)揮文化宣傳引領(lǐng)作用，通過(guò)黨建與企業(yè)文化融合共進(jìn)，營(yíng)造謀事創(chuàng)業(yè)、積極向上的文化氛圍。開(kāi)展形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的“送文化到基層”活動(dòng)，講好宜鉭故事，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，以強(qiáng)有力的宣傳思想工作統(tǒng)一思想、凝聚力量，為公司上下團(tuán)結(jié)一致，進(jìn)取奉獻(xiàn)，攻堅(jiān)克難，提質(zhì)增效，圓滿(mǎn)完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供強(qiáng)大思想保證。

五是開(kāi)展法制宣傳教育和護(hù)廠護(hù)礦工作。貫徹江西省七五普法規(guī)劃要求，組織開(kāi)展2018年江西省“百萬(wàn)網(wǎng)民學(xué)法律”專(zhuān)利法、水法、監(jiān)察法、憲法等多個(gè)專(zhuān)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)職工尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺(jué)性，增強(qiáng)廣大職工的法制意識(shí)；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將綜治工作目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制同布置、同檢查、同考核。做好信訪(fǎng)接待，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期接訪(fǎng)和下訪(fǎng)制度，對(duì)各種問(wèn)題依法依規(guī)給予明確答復(fù)，提前做好化解工作。做好重大節(jié)日、重要活動(dòng)時(shí)期的排查、走訪(fǎng)、調(diào)解活動(dòng)。一年來(lái)，巡查非法開(kāi)采點(diǎn)70余次，民事糾紛調(diào)解37起，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)28起。無(wú)重大治安案件，未發(fā)生越級(jí)上訪(fǎng)和群訪(fǎng)事件，較好地維護(hù)了企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。