三、營造和諧  構(gòu)建平安云錫好氛圍
　　--擔(dān)當(dāng)使命，積極參與社會化管理。云錫公司緊緊抓住省委省政府下達(dá)的三年建設(shè)保障房12818套，64.09萬平方米這一千載難逢的機(jī)遇，從2009 年起到2011 年，用三年時間，在金盆小區(qū)、德政小區(qū)、大屯小區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，分批建設(shè)單套建筑面積不超過50 平方米的保障性住房12818 套。在完善職工幫扶機(jī)制上，各級工會把關(guān)注民生、改善民生放在突出位置，堅持做好“低保”工作，全年辦理低保88475人次，提供低保人員醫(yī)療救助171人次和臨時性困難救助2846人次，涉及金額1371.53萬元。組織30700名職工參加第七期醫(yī)療互助，參加人數(shù)為100%。讓職工享受療養(yǎng)待遇堅持了50多年，在云錫最困難的十年時間里也沒有間斷。
　　--精心培育，打造又一支生產(chǎn)主力軍。近年來，外來務(wù)工人員逐漸涌進(jìn)礦山，彌補(bǔ)了一線勞動力的不足。隨著生產(chǎn)的不斷發(fā)展，勞務(wù)工特別能吃苦、能別能戰(zhàn)斗的精神讓云錫各廠礦對外來務(wù)工人員的認(rèn)識在不斷深化，對他們的關(guān)注也在不斷延伸，對他們存在價值的認(rèn)識不斷得到升華。為此，云錫進(jìn)一步推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，營造對農(nóng)民勞務(wù)工的“愛人、用人、育人”環(huán)境，精心培養(yǎng)造就又一支生產(chǎn)主力軍，為云錫的發(fā)展描繪濃墨重彩的一筆
　　在激勵機(jī)制上，云錫統(tǒng)一全民、勞務(wù)工經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，按照同工同酬的原則進(jìn)行激勵。同時以一不拘一格選人才的舉措，把業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的優(yōu)秀的外來務(wù)工骨干，提拔為工區(qū)隊長、帶班組長。這一系列激勵機(jī)制的執(zhí)行，調(diào)動了農(nóng)民勞務(wù)工的積極性。每年的勞模、先進(jìn)、先進(jìn)隊組榮譽(yù)評選中，勞務(wù)工的比例逐年增加，一批批“能工巧匠”迅速成長，一個個優(yōu)秀人才脫穎而出。2003至今，有9名外來務(wù)工人員擔(dān)任生產(chǎn)一線隊長，60多名擔(dān)任組長，88人轉(zhuǎn)為全民合同工。
　　為解決勞務(wù)人員的住宿，云錫各廠礦單位建蓋住宿樓。2004年以來，采選分公司在已有兩幢勞務(wù)工住宿樓的情況下，又投資入182．52萬元資金，建蓋面積為4033.54平方米的全新配套的住房，人均住房面積達(dá)6.3平方米。
　　云錫在積極保障做好外來務(wù)工人員經(jīng)濟(jì)利益的同時，強(qiáng)化外來務(wù)工人員政治待遇，到2004年末共有436名加入到工會組織中來。
　　--包容互助，開創(chuàng)工農(nóng)和諧新局面。隨著有色金屬價格的不斷上漲，在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下，云錫礦山周邊村寨一些不法村民與外來流動偷盜人員相互勾結(jié)，聚眾哄搶偷盜礦產(chǎn)品，甚至蠱惑不法村民聚眾圍攻，發(fā)生了多起群體打砸坑口、車間、辦公室，上百人的工農(nóng)對峙沖突事件，在一段時間里，礦山、地方關(guān)系幾乎進(jìn)入全面對抗?fàn)顟B(tài)。
　　在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，云錫把堅決消除“工農(nóng)刀兵相見，老死不相往來”的矛盾、護(hù)廠護(hù)礦形勢嚴(yán)峻的問題提到了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧平安的重大問題上來研究，積極探索解決之道。
　　在普法上。通過“以工扶農(nóng)”工程的推進(jìn)，實現(xiàn)了“依法治企”到“送法進(jìn)村”的轉(zhuǎn)變，以企業(yè)主動進(jìn)入、企業(yè)法律顧問專業(yè)進(jìn)入、政企攜手共同進(jìn)入的方式實現(xiàn)“法律扶農(nóng)”。
　　在利益上，通過“物資扶農(nóng)、文教扶農(nóng)、就業(yè)扶農(nóng)”，向“共謀發(fā)展、共建和諧、共享成果”深入推進(jìn)。
　　物資扶農(nóng)--通過投入資金和設(shè)備，幫助周邊村寨改善了道路、水電等基礎(chǔ)設(shè)施。僅老廠鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的15個村民小組中，已有14個實現(xiàn)了路面硬化，為277戶村民建立了生活水管網(wǎng)，讓村民喝上了清潔衛(wèi)生的自來水。
　　文教扶農(nóng)--籌集資金幫助4所村辦小學(xué)修繕了教學(xué)樓、配置了課桌和教學(xué)器材。并鼓勵工廠附近的農(nóng)家子弟積極報考云錫技校，經(jīng)過文化考試，28名農(nóng)家子弟被選送到云錫技校選礦“特招班”就讀，其中女生就超過了一半。同時開放礦山單位的圖書室、電視放映室、娛樂室、體育場地等全部免費向村民開放，共同舉辦文體活動等方式，促進(jìn)了工農(nóng)之間前所未有的和諧景象。
　　就業(yè)扶農(nóng)--2008年8月，在羊壩底、木登洞兩個村委會分別成立了潤羊、和順兩個勞務(wù)服務(wù)公司。嘗試由周邊農(nóng)村組織農(nóng)民工集體承包一些簡單的工程。這種勞動組織方式既解決了農(nóng)村富余勞動力的問題，使農(nóng)民有了穩(wěn)定的收入，帶動了礦山地區(qū)社會治安的明顯好轉(zhuǎn)。到現(xiàn)在，兩個公司一共為老廠分礦輸出了300多名農(nóng)民工。
　　云錫黨建工作的聚管理之力、文化之力、工農(nóng)和諧之力的做法，推動了企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，展示了云錫在科學(xué)發(fā)展中不斷開拓進(jìn)取，做強(qiáng)做大的宏偉愿景。

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