中國鋁業(yè)公司（以下簡稱中鋁）是中國最大的有色金屬公司。這里不僅僅生產了“神舟”飛船上的鋁、鈦合金，也鍛造了像楊紅雷一樣的中國新一代青年技術工人。
　　在中鋁提供的舞臺上，他們的青春“有聲有色”：孫建峰從窮小子成長為貴州省最年輕的高級技師時，才24歲；重點大學畢業(yè)生蔣程非則從“熟悉設備”開始，逐漸成長為挑大梁的“80后”骨干。
　　中鋁黨組成員、副總經理敖宏說：“做技術工人到底有沒有前途？這是時下許多青年擇業(yè)時面臨的疑惑。中鋁通過體制之變，順利地解開了這個結，讓年輕人充分成長。”
　　近日，記者走訪了中鋁鄭州企業(yè)、貴州企業(yè)和西南企業(yè)，看看他們如何制造青工的“有色青春”。

　　“沒知識、沒技能的人只能是人工”
　　這是一場中國和德國焊工之間的較量：一個焊接多障點，四根管子并排，上下各兩根，管子之間僅有30厘米,焊槍不好進，視線也嚴重受阻。德國來的焊工連續(xù)試了3次還是敗下陣來。站在一旁的中鋁鄭州企業(yè)焊工程敦元對徒弟說：“紅雷，你上！”
　　面對德國人懷疑的目光，小伙子楊紅雷采取先易后難、由外及里、巧妙點焊等辦法，經過6個小時的努力順利闖關。這讓德國人大為嘆服，楊紅雷為中國焊工贏得了尊嚴。
　　這場較量的背景是，中鋁鄭州企業(yè)在數(shù)年前從德國引進氧化鋁管道化溶出生產線。管道縱橫交錯，對焊接要求特別嚴格。德國人信不過中國焊工，硬是要求中方花重金請他們的專家來“示范”，如果還不達標就直接派焊工來。結果，楊紅雷干成了德國人沒干成的事兒，德國焊工自然也不必千山萬水來支援了，那些來示范的專家也陸續(xù)撤走。
　　10年前，17歲的楊紅雷走進中鋁鄭州企業(yè)，當上一名學徒工。初拿焊槍，他覺得：“這有啥難的，不就是把兩個工件連在一起么？”可焊件出來時，他傻了眼，焊縫偏離對縫，夾渣、砂眼、氣孔比比皆是，與師傅的一比，明顯是廢品。這時，師傅說了一句讓楊紅雷終身難忘的話：“有知識、有技能的人是工人；沒知識、沒技能的人只能是人工。”
　　不久后，楊紅雷跟程敦元師傅結成對子，開始潛心學藝。
　　現(xiàn)在，楊紅雷的技術早已超過了程師傅等人，但他遇到什么難題時仍會向老師傅們討教。今年“五一”前，楊紅雷在人民大會堂獲得國家領導人頒發(fā)的獎狀。會后，他第一時間向師傅們報喜。
　　“中鋁鄭州企業(yè)有‘導師帶徒’的良好傳統(tǒng)，現(xiàn)在，這種傳統(tǒng)在共青團的組織下更為規(guī)范。”中鋁黨委副書記崔平說，“當前在金融危機沖擊之下，我們企業(yè)還面臨很大的困難，但是只要年輕人能接過老師傅的旗幟，發(fā)揚光大，什么困難都難不倒我們。”
　　采訪中，楊紅雷夸自己的新徒弟中有很多可塑之才。“現(xiàn)在我也是楊師傅了！”他說。

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