啟示之三：高素質(zhì)、高層次的人才隊(duì)伍是東嶺發(fā)展的重要支撐
　　東嶺集團(tuán)在實(shí)踐中體會(huì)到：科學(xué)技術(shù)是東嶺發(fā)展的決定性力量，科技進(jìn)步的關(guān)鍵在于自主創(chuàng)新，而企業(yè)的自主創(chuàng)新必須靠高素質(zhì)、高層次人才隊(duì)伍來(lái)支撐。
　　2000年以后，東嶺集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈延伸到有色、鋼鐵冶煉、焦化生產(chǎn)、礦業(yè)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域。隨著新型工業(yè)化的形成和發(fā)展，中低層次技能型人才適應(yīng)不了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)高層次專(zhuān)家型人才成為企業(yè)的戰(zhàn)略核心。他們通過(guò)上門(mén)求賢、公開(kāi)招聘等多種方式，不拘一格，招兵買(mǎi)馬，先后從全國(guó)選拔、聘用了150多名專(zhuān)家型高層次人才，他們中有全國(guó)冶煉、有色行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵，科技獎(jiǎng)得主、省市勞模、“拔尖人才”、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家等。同時(shí)，陸續(xù)招聘、錄用了1300多名碩士研究生、大學(xué)畢業(yè)生，300多名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、退伍優(yōu)秀人才，形成了不同層次的強(qiáng)大人才陣營(yíng)。
　　為了建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工隊(duì)伍，他們將人才引進(jìn)與培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，制定了員工素質(zhì)教育大綱，自編教材，將系列講座一直辦到建設(shè)工地，去年以來(lái)自上而下進(jìn)行了15講。。每年還不惜投入上百萬(wàn)元，組織各類(lèi)人才到日本、美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、香港等考察、學(xué)習(xí)。今年，還分兩批請(qǐng)來(lái)國(guó)務(wù)院宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)劉福垣，國(guó)資委監(jiān)事會(huì)主席、北京師范大學(xué)教授解思忠、北京大學(xué)教授薛旭、“中國(guó)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)第一人”周士量四位著名學(xué)者前來(lái)東嶺授課。
　　他們用事業(yè)、感情、機(jī)制、待遇“拴心留人”，鼓勵(lì)專(zhuān)家在各自工作崗位上建功立業(yè)。每年吸收10位為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家等為東嶺村民，享受村民住房、股份分紅等福利待遇。從集團(tuán)機(jī)關(guān)到40多個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位，專(zhuān)家型高層次人才都起到了關(guān)鍵支撐作用。他們聘請(qǐng)的東北最大鋅品廠老廠長(zhǎng)丁克純，他又帶來(lái)20多名技術(shù)骨干到鳳縣打拼，本來(lái)需要投資5億元、3年才能建成的冶煉廠，只花了3.5億元、僅用了380天，創(chuàng)造了我國(guó)鋅冶煉工程投資最省、建設(shè)速度最快的奇跡。接著，他們又聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)煉鋅專(zhuān)家王春贏來(lái)鳳縣鋅業(yè)公司擔(dān)任廠長(zhǎng)，年贏利突破兩個(gè)多億。他們從葫蘆島鋅品廠聘請(qǐng)的專(zhuān)家李長(zhǎng)武，擔(dān)任鳳縣10萬(wàn)噸鋅冶煉技擴(kuò)改項(xiàng)目總指揮，帶領(lǐng)幾百名建設(shè)者“與奧運(yùn)同行，與時(shí)間賽跑”，以驚人的毅力戰(zhàn)勝了天災(zāi)人禍，僅用了10個(gè)多月就提前竣工投產(chǎn)，創(chuàng)造了“全國(guó)同行業(yè)之最”。此后，李長(zhǎng)武又精心組織生產(chǎn)，鋅回收率創(chuàng)全國(guó)第一。他們聘請(qǐng)的冶金行業(yè)專(zhuān)家張武、王紅章、任高明等，在鳳翔冶煉、略鋼、八方山礦業(yè)公司，也都起到了“頂天立地”作用，通過(guò)專(zhuān)家治廠取得輝煌業(yè)績(jī)。正是由于人才聚集優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，東嶺集團(tuán)在不同時(shí)期的發(fā)展才有了不竭動(dòng)力、牢固基礎(chǔ)。
　　去年全球金融危機(jī)爆發(fā)后，一些企業(yè)人才引進(jìn)“關(guān)閘”，并以裁員應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，東嶺集團(tuán)卻把這個(gè)非常困難時(shí)期，當(dāng)作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才、集聚力量的好時(shí)機(jī)，不僅沒(méi)有“關(guān)閘”、裁員，反而新聘了10多名高級(jí)專(zhuān)家型人才、120多名高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，還為新項(xiàng)目竣工投產(chǎn)增加就業(yè)崗位1000多個(gè)。由于超常規(guī)地發(fā)揮了以高級(jí)專(zhuān)家為核心的人才集聚優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“在危機(jī)中挺立前行”，企業(yè)總收入、利稅均創(chuàng)歷史最好水平，經(jīng)媒體報(bào)道后在業(yè)界引起反響，有趣的說(shuō)法是“東嶺在北京有人，早知信息，又贏一籌！”。
　　啟示之四：承擔(dān)巨大的社會(huì)責(zé)任是東嶺發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)
　　在東嶺創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過(guò)程中，黨和國(guó)家及地方各級(jí)、各部門(mén)給予極大的關(guān)懷和支持，東嶺集團(tuán)堅(jiān)持以感恩之心回報(bào)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，自覺(jué)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。他們依法納稅、誠(chéng)信納稅，當(dāng)上了在全省民營(yíng)企業(yè)、寶雞市、金臺(tái)區(qū)、鳳縣、鳳翔縣，略陽(yáng)縣納稅“六大狀元”，近5年累計(jì)向國(guó)家上繳稅金25億元。東嶺的冶煉、物流支柱產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)、支撐了寶雞、漢中等地工業(yè)化建設(shè)和縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。他們冒著巨大風(fēng)險(xiǎn)，先后注入20多個(gè)億，負(fù)重參與國(guó)企改革，先后成功改制11家瀕臨破產(chǎn)關(guān)門(mén)的危困國(guó)有企業(yè)，助推這些國(guó)企起死回生，成為當(dāng)?shù)毓歉善髽I(yè)，接收、安置了上萬(wàn)名國(guó)企職工和大中專(zhuān)畢業(yè)生，為市政建設(shè)、抗災(zāi)助學(xué)、扶貧慈善等社會(huì)公益事業(yè)，先后捐獻(xiàn)資金1.3億元。為國(guó)家分了憂、替地方政府解了難，也為“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”做出了貢獻(xiàn)。

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