銅陵有色金屬集團控股有限公司公開選拔中層管理人員公告

　　為積極實施銅陵有色金屬集團控股有限公司人才強企戰(zhàn)略，進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，經銅陵有色金屬集團控股有限公司黨委研究決定，對集團公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長等12個中層管理職位面向社會進行公開選拔?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開選拔的中層管理職位
　　1、集團公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長兼礦產資源管理中心主任1名
　　2、集團公司財務部副部長1名
　　3、股份公司人力資源部副部長1名
　　4、股份公司安全環(huán)保部副部長1名
　　5、集團公司商務部副部長（股份公司經營貿易分公司副經理）2名
　　6、集團公司中層副職（到集團公司財務公司工作）1名
　　7、礦山企業(yè)總工程師5名

　　二、選拔范圍
　　此次公開選拔面向社會公開招聘。

　　三、資格條件
　　參加公開選拔的人員應具備如下條件：
　　（一）基本條件
　　1、堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，貫徹落實科學發(fā)展觀，有較高的政治理論水平。
　　2、有較強的組織領導和業(yè)務工作能力，熟悉與本職位相關的業(yè)務，工作實績突出。
　　3、有較強的事業(yè)心和責任感，全心全意為企業(yè)服務。
　　4、法制觀念強，能夠正確行使職權，清正廉潔，善于團結同志一道工作。
　　5、注重新理論、新知識的學習，有較寬的知識面，思想解放，勤于思考，敢于管理，勇于創(chuàng)新。
　?。ǘ┕残再Y格條件
　　1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領導干部應具備的基本條件，具有擬任職務所必備的理論知識、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力。
　　2、報名參加公開選拔的人員年齡要求在45周歲以下（1967年12月31日后出生）。有特殊貢獻的人員，報考礦山企業(yè)總工程師職位的，年齡可適當放寬。
　　3、任職年限要求符合下列條件之一：高級技術主管崗位上任職年限達到1周年；正科級（含業(yè)務主管、技術主管）管理崗位上任職年限達到2周年；副科級（含業(yè)務主辦、技術主辦）管理崗位上任職年限達到5周年；具有正高級專業(yè)技術職稱的人員；具有副高級專業(yè)技術職稱且在正科級（含業(yè)務主管、技術主管）管理崗位上任職的人員；具有副高級專業(yè)技術職稱且在副科級（含業(yè)務主辦、技術主辦）管理崗位上任職年限達3周年的人員。
　　4、集團公司外部報名人員還應具備全日制本科以上學歷，高級以上專業(yè)技術職稱，具有5年以上應聘崗位相關專業(yè)工作經歷，年齡在40周歲以下（1972年12月31日以后出生）。在企業(yè)擔任過主要管理者、正高級專業(yè)技術職稱或獲得省部級以上科技獎人員，年齡可適當放寬。
　　5、符合回避制度的有關規(guī)定。
　　6、任職年限、工作經歷的計算時間，截止到2013年3月31日。

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