職位名稱

主要崗位職責

主要任職條件

1、集團公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長兼礦產(chǎn)資源管理中心主任

1、協(xié)助部長組織做好礦產(chǎn)資源規(guī)劃、制訂相關管理制度，報經(jīng)審批后組織進行職能規(guī)劃分解、做好各項職能管理制度的實施，并對分解后的職能規(guī)劃和管理制度的落實情況進行監(jiān)督指導和考核。

2、協(xié)助部長組織審核年度有關礦業(yè)資源投資規(guī)模計劃并報批工作。對額度以上項目投資的審核及報批提出意見；對額度以下項目投資提出審核意見及備案；對職權(quán)范圍內(nèi)的投資項目協(xié)助組織辦理有關行政審批手續(xù)。

3、協(xié)助部長組織集團公司年度、季度礦業(yè)資源投資計劃的編制和初步審核工作。

4、協(xié)助部長組織進行國家有關礦業(yè)資源等政策研究，爭取國家、省、市政策支持；組織開展礦業(yè)資源投資項目及礦業(yè)資源市場信息調(diào)查、信息收集和項目論證工作。協(xié)助組織集團公司重大資源項目的前期工作。建立健全集團資源項目庫，促進集團投資戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，開拓對外合資合作市場。

5、組織做好礦權(quán)市場化運作、礦權(quán)評估與配置、礦業(yè)并購以及礦產(chǎn)資源領導小組日常工作等。

6、參與組織做好循環(huán)經(jīng)濟管理工作，提高集團資源綜合利用效率。

1、具備扎實的企業(yè)管理知識和戰(zhàn)略管理技能，熟悉集團公司發(fā)展戰(zhàn)略；熟練掌握地質(zhì)、礦產(chǎn)資源、礦權(quán)投資項目管理的專業(yè)知識及投資項目建設程序，具備礦權(quán)等投資項目的專業(yè)和技術經(jīng)濟評價的能力。

2、具有較強的分析和解決問題能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力和開拓創(chuàng)新能力。

3、具有5年以上相關工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學歷。

5、采礦、地質(zhì)專業(yè)高級及以上職稱。

2、集團公司財務部副部長

1、協(xié)助部長組織做好財務職能規(guī)劃、制訂財務管理制度，報經(jīng)審批后組織進行職能規(guī)劃分解、做好各項職能管理制度的實施，并對分解后的財務職能規(guī)劃和管理制度的落實情況進行監(jiān)督指導和考核。

2、協(xié)助部長做好公司對外擔保的管理，審定子公司對外擔保事項。

3、協(xié)助部長做好籌融資管理以及資金平臺的建設與管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)內(nèi)部資金管理，依法管理子公司融資事宜，協(xié)助做好外匯風險的管理。

4、負責組織制訂相關資金管理規(guī)章制度；對各單位財務收支計劃進行審核與監(jiān)督；確保公司資金的合理使用與安全，擬定資金籌措和使用方案；組織做好公司原料、境內(nèi)外期貨核算管理。

5、負責審核集團公司財務發(fā)展規(guī)劃、年度財務預算方案、各子企業(yè)年度利潤指標、資產(chǎn)經(jīng)營責任制相關財務內(nèi)容與預算管理、資產(chǎn)管理等相關財務管理制度。

6、參與控股公司二級單位資產(chǎn)經(jīng)營目標責任制考核。

1、具有較系統(tǒng)的會計、審計、財務、金融、稅務等方面相關專業(yè)知識；有較強的表達能力、溝通能力和政策把握能力等。

2、具有從事財務管理5年以上工作經(jīng)歷。

3、本科及以上學歷。

4、會計、審計專業(yè)高級及以上職稱。

3、股份公司人力資源部副部長

1、協(xié)助部長組織做好人力資源職能規(guī)劃、制訂薪酬管理制度，報經(jīng)審批后組織進行職能規(guī)劃分解、做好各項職能管理制度的實施，并對分解后的職能規(guī)劃和管理制度的落實情況進行監(jiān)督指導和考核。

2、協(xié)助部長做好養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、生育保險等管理工作。

3、協(xié)助部長持續(xù)推進集團公司薪酬管理制度改革與完善。

4、協(xié)助部長做好集團公司ERP人力資源項目與薪酬模塊項目建設和維護工作。

5、協(xié)助部長引進集團公司所需的各類人才，做好員工管理、培訓、開發(fā)工作，合理配置與組織人力資源。

6、協(xié)助部長執(zhí)行國家勞動法規(guī)與集團、股份公司勞動用工制度，做好成員企業(yè)勞動用工督察與勞動合同簽訂工作的督促與檢查。

1、熟悉人力資源管理等相關知識； 精通與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；掌握人力資源管理定性、定量分析方法，能夠熟練運用人力資源管理工具等。

2、具有較強的綜合分析能力；具有較好的規(guī)劃、領導、組織、創(chuàng)新、學習、溝通、協(xié)調(diào)、資源整合、語言與文字表達能力。

3、具有5年以上相關工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學歷。

5、高級及以上職稱。

4、股份公司安全環(huán)保部副部長

1、協(xié)助部長組織做好集團公司安全（職業(yè)健康）和環(huán)保規(guī)劃，制訂安全（職業(yè)健康）、環(huán)保職能管理制度，報經(jīng)審批后組織進行規(guī)劃分解、做好各項管理制度的實施，并對分解后的規(guī)劃和管理制度的落實情況進行監(jiān)督指導和考核。

2、協(xié)助部長督促各單位安全（職業(yè)健康）隱患排查整改和安全設施正常運轉(zhuǎn)。

3、協(xié)助部長組織安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)、環(huán)保檢查考核工作。

4、貫徹落實國家省市安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)、環(huán)保法律法規(guī)及公司方針目標，執(zhí)行安全技術標準規(guī)程；督查新、改、擴建項目安全環(huán)保職業(yè)健康“三同時”及其它行政許可執(zhí)行情況。

5、負責組織開展安全（職業(yè)健康）環(huán)保教育培訓活動，督查崗位安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)資質(zhì)及“三級”安全教育情況。

6、負責各單位安全（職業(yè)健康）生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標工作，負責推廣安全環(huán)保新技術、管理方法。

1、熟悉國家省市安全、環(huán)保法律法規(guī)；熟悉集團公司主要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和技術。

2、具有較強的分析和解決問題能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力和開拓創(chuàng)新能力。

3、具有5年以上安全、環(huán)保相關工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學歷。

5、工程類高級及以上職稱。

5、集團公司中層副職（到集團公司財務公司工作）

1、協(xié)助總經(jīng)理組織做好的各項管理制度的制定和監(jiān)督實施工作。

2、在分管范圍內(nèi)做好各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

3、組織擬訂分管業(yè)務流程，并適時提出完善和改進建議。

4、在總經(jīng)理外出時，由總經(jīng)理授權(quán)臨時主持相關工作。

1、熟悉黨和國家政策、法律法規(guī)；熟悉經(jīng)濟、金融、法律、財會等專業(yè)知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識。

2、能夠運用金融、財務、經(jīng)濟、法律等專業(yè)知識解決分管業(yè)務難題；具有一定的宏觀決策能力、有較高的組織協(xié)調(diào)能力和應急能力。

3、從事金融工作6年以上，或從事財務或資金管理工作10年以上（其中從事金融工作2年以上）。

4、本科及以上學歷。

5、會計、審計專業(yè)中級及以上職稱。

6、集團公司商務部副部長（股份公司經(jīng)營貿(mào)易分公司副經(jīng)理）

1、協(xié)助部長（經(jīng)理）組織做好商務規(guī)劃、制訂相關管理制度，報經(jīng)審批后組織進行職能規(guī)劃分解、做好各項職能管理制度的實施，并對分解后的職能規(guī)劃和管理制度的落實情況進行監(jiān)督指導和考核。

2、協(xié)助部長（經(jīng)理）組織做好國家宏觀經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)政策信息的分析研究，負責集團公司原料供應及產(chǎn)品銷售市場的分析與預測，組織爭取國家、省、市政策支持，負責客戶開發(fā)與管理工作。

3、組織對集團公司原料采購計劃的研究、制定、審核，并組織實施；組織安排和協(xié)調(diào)原料在集團公司各企業(yè)間的資源分配。

4、組織對集團公司主產(chǎn)品和非主產(chǎn)品銷售計劃的研究、制定、審核，并組織實施，保證產(chǎn)銷平衡、貨款及時回籠。

5、組織做好公司的期貨保值工作和黃金融資租賃業(yè)務，拓展融資渠道。

6、協(xié)助部長（經(jīng)理）組織做好公司ERP供應鏈的日常管理協(xié)調(diào)工作。

1、熟練掌握市場營銷的專業(yè)知識和國家有關法律法規(guī)、方針政策，具備扎實的企業(yè)管理和戰(zhàn)略管理技能，熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略。掌握公司基本業(yè)務情況和主要生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務流程。具備良好的全局意識。

2、具備較強的領導及管理能力，善于溝通、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析和判斷能力、決策能力、計劃能力、控制能力、市場適應能力和開拓創(chuàng)新能力。熟練掌握外語。

3、具有5年以上商務工作經(jīng)歷。

4、全日制本科及以上學歷。

5、中級及以上職稱。

7、礦山企業(yè)總工程師

1、貫徹執(zhí)行礦山企業(yè)有關技術方面的方針、政策、法規(guī)和制度。

2、編制礦山技術發(fā)展、技術進步規(guī)劃，領導和組織制（修）定各項技術標準、規(guī)范、規(guī)程、技術經(jīng)濟指標和各項技術管理制度，并組織實施。

3、編制和審查年度采掘計劃、科研和技術計劃、改進計劃、設備更新改造計劃。

4、領導和組織審查基建工程、技措工程、環(huán)保項目、技術改造項目的設計方案和技術方案。

5、領導和組織礦產(chǎn)資源開發(fā)與管理，自動化、機械化的試驗研究，新工藝、新設備、新技術的應用、推廣工作，科研、革新成果的鑒定工作以及科技情報工作，負責本單位的專利工作。

6、協(xié)助礦長做好全礦員工的相關管理，組織開展QC小組攻關、合理化建議、勞動競賽等工作。

7、做好技術人才的培養(yǎng)與培訓工作。

1、具有豐富的礦山專業(yè)技術知識。

2、責任心強，工作思路清晰，處理問題的溝通協(xié)調(diào)能力強。

3、具有5年以上礦山相關工作經(jīng)歷。

4、本科及以上學歷。

5、采礦、地質(zhì)等相關專業(yè)高級及以上職稱。