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      銅陵有色金屬集團(tuán)公開選拔中層管理人員

      2013年02月04日 17:31 14556次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊

        四、工作程序
        公開選拔工作采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。
        1、報(bào)名及資格審查。
        報(bào)名由銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司公開選拔工作辦公室統(tǒng)一組織,每人限報(bào)一個(gè)職位,每一職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與選拔人數(shù)的比例不得低于6:1,報(bào)考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的職位予以取消或核減選拔人數(shù)。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供:(1)任職文件復(fù)印件(需加蓋所在單位組織人事部門公章); (2)有效學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;(3)資格條件所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件和單位組織人事部門對(duì)報(bào)考人員工作經(jīng)歷的證明;(4)本人近期同底一寸免冠照片4張,身份證復(fù)印件,并填寫《銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司公開選拔中層管理人員職位報(bào)名表》2份(見附表)。
        銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查和確認(rèn)。
        2、筆試。
        通過資格審查的報(bào)考人員方可參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,實(shí)行百分制計(jì)分。筆試不指定考試復(fù)習(xí)范圍。主要測試應(yīng)聘者的知識(shí)面、運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容一般包括綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等。根據(jù)筆試成績,分職位從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與選拔人數(shù)的比例為5:1。進(jìn)入面試人員名單通過媒體公布。
        3、面試。
        面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行,實(shí)行百分制計(jì)分。主要測試報(bào)考人員對(duì)報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)掌握情況和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力。面試結(jié)束后,按照筆試成績60%、面試成績40%的權(quán)重確定應(yīng)試者的綜合成績。根據(jù)綜合成績,分職位從高分到低分確定考察對(duì)象。考察人數(shù)與選拔人數(shù)的比例為3:1??疾鞂?duì)象名單通過媒體公布。
        4、組織考察和決定任命。
        銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司組織人事等部門組成考察組,按照《銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司中層管理人員若干管理暫行辦法》的規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況,提出職位任用意見,提請(qǐng)銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司黨委會(huì)研究。研究決定任職人選后,對(duì)任職人選進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。對(duì)公示通過的人選按照有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù),并實(shí)行1年的試用期。試用期內(nèi)享受所在崗位同職級(jí)中層管理人員薪酬待遇(年薪制)。試用期滿,考核勝任者正式任用,不勝任者按管理權(quán)限另行安排工作。

        五、時(shí)間安排
        1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
        報(bào)名時(shí)間:2013年2月1日至2013年2月7日。
        報(bào)名地點(diǎn):銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司人事管理部、黨委組織宣傳部(銅陵市長江西路銅陵有色大院內(nèi)主樓343、345房間),聯(lián)系人:趙劼、葉隆海。
        2、筆試時(shí)間:2013年3月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
        3、面試時(shí)間:2013年3月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        六、工作監(jiān)督
        本次公開選拔工作,由銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督,公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。
        本公告未盡事宜,由銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司公開選拔工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

       

        銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司公開選拔工作辦公室
        二〇一三年元月三十一日

      [1] [2] [3]

      責(zé)任編輯:安子

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