銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司公開選拔中層管理人員公告

　　為積極實(shí)施銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，經(jīng)銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司黨委研究決定，對集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長等12個(gè)中層管理職位面向社會(huì)進(jìn)行公開選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選拔的中層管理職位
　　1、集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長兼礦產(chǎn)資源管理中心主任1名
　　2、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部副部長1名
　　3、股份公司人力資源部副部長1名
　　4、股份公司安全環(huán)保部副部長1名
　　5、集團(tuán)公司商務(wù)部副部長（股份公司經(jīng)營貿(mào)易分公司副經(jīng)理）2名
　　6、集團(tuán)公司中層副職（到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)公司工作）1名
　　7、礦山企業(yè)總工程師5名

　　二、選拔范圍
　　此次公開選拔面向社會(huì)公開招聘。

　　三、資格條件
　　參加公開選拔的人員應(yīng)具備如下條件：
　　（一）基本條件
　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有較高的政治理論水平。
　　2、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力，熟悉與本職位相關(guān)的業(yè)務(wù)，工作實(shí)績突出。
　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為企業(yè)服務(wù)。
　　4、法制觀念強(qiáng)，能夠正確行使職權(quán)，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。
　　5、注重新理論、新知識的學(xué)習(xí)，有較寬的知識面，思想解放，勤于思考，敢于管理，勇于創(chuàng)新。
　?。ǘ┕残再Y格條件
　　1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件，具有擬任職務(wù)所必備的理論知識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　2、報(bào)名參加公開選拔的人員年齡要求在45周歲以下（1967年12月31日后出生）。有特殊貢獻(xiàn)的人員，報(bào)考礦山企業(yè)總工程師職位的，年齡可適當(dāng)放寬。
　　3、任職年限要求符合下列條件之一：高級技術(shù)主管崗位上任職年限達(dá)到1周年；正科級（含業(yè)務(wù)主管、技術(shù)主管）管理崗位上任職年限達(dá)到2周年；副科級（含業(yè)務(wù)主辦、技術(shù)主辦）管理崗位上任職年限達(dá)到5周年；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在正科級（含業(yè)務(wù)主管、技術(shù)主管）管理崗位上任職的人員；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在副科級（含業(yè)務(wù)主辦、技術(shù)主辦）管理崗位上任職年限達(dá)3周年的人員。
　　4、集團(tuán)公司外部報(bào)名人員還應(yīng)具備全日制本科以上學(xué)歷，高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1972年12月31日以后出生）。在企業(yè)擔(dān)任過主要管理者、正高級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得省部級以上科技獎(jiǎng)人員，年齡可適當(dāng)放寬。
　　5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
　　6、任職年限、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間，截止到2013年3月31日。

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