用成果擴大創(chuàng)新效應(yīng)

　　2009年，大冶有色集團投資銅冶煉節(jié)能減排改造項目，在項目建設(shè)的同時，就把消化吸收再創(chuàng)新放在十分重要的位置，項目在建設(shè)上創(chuàng)造了“七個世界之最”，該《銅冶煉節(jié)能減排改造項目》獲2012至2013年國家優(yōu)質(zhì)工程獎。經(jīng)過幾年的努力，粗銅回收率達到98.2%，礦產(chǎn)粗銅綜合能耗下降50%，年二氧化硫排放量減少3.6萬噸以上，節(jié)約用水量282萬噸，增加余熱發(fā)電量5148萬千瓦時，各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)處于國內(nèi)和世界領(lǐng)先水平。
　　大冶有色集團還投資建設(shè)，目前國際上最先進的永久陰極工藝的30萬噸銅加工清潔生產(chǎn)示范項目；擁有國內(nèi)一流水平的稀貴金屬工業(yè)園區(qū)。在從冶煉廢棄物中綜合回收上，掌握了數(shù)十種稀貴金屬的專有核心技術(shù)，創(chuàng)造了近百億元的產(chǎn)值和數(shù)億元的效益。
　　近年來，大冶有色集團還先后承擔(dān)了國家“十一五”科技支撐計劃的重點項目200余項，如“銅礦山二次資源中有價元素高效回收利用關(guān)鍵技術(shù)與裝備研究”等，多項成果分別通過湖北省科技廳、中國有色金屬協(xié)會鑒定，整體技術(shù)達到國際先進水平，30余項成果獲國家和省部級科技獎勵，起草國家和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)20多項，完成專利申請78項，已授權(quán)61項。
　　2012年8月，大冶有色集團經(jīng)湖北省科技廳認(rèn)定為湖北省創(chuàng)新型企業(yè)。2013年9月，大冶有色集團所屬企業(yè)湖北鑫鷹環(huán)保科技有限公司經(jīng)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦公室確認(rèn)為國家高新技術(shù)企業(yè)。大冶有色設(shè)計研究院先后完成了國內(nèi)外勘查、設(shè)計、咨詢項目近千個，科研項目百余個，提交分析檢測數(shù)據(jù)150多萬個。
　　大冶有色集團是中國有色金屬行業(yè)重要的標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂單位。近年來，大冶有色集團共承擔(dān)了56項重要標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂工作，正式發(fā)布實施的有42項，其中國際標(biāo)準(zhǔn)1項、國家標(biāo)準(zhǔn)24項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)31項。

　　用文化營造創(chuàng)新風(fēng)氣

　　推陳出新，探求無限。創(chuàng)新是一個永恒的主題。今年“五·一”，大冶有色集團公司董事長、黨委書記張麟到冶煉廠澳爐職工創(chuàng)新工作室調(diào)研，張麟認(rèn)真翻閱活動記錄臺賬，仔細(xì)詢問職工技術(shù)創(chuàng)新活動開展情況，并與基層技術(shù)人員交談，肯定職工群眾的創(chuàng)造。
　　2012年5月，宋幸福創(chuàng)新工作室成立。這是大冶有色集團第一個以職工姓名命名的技術(shù)創(chuàng)新工作室。 宋幸福創(chuàng)新工作室成立以來，先后成功突破了銀電解液凈化等重點課題攻關(guān)項目5個，一般性技術(shù)革新項目30余項，有8個項目獲得國家及省、市表彰獎勵。2013年，工作室憑借突出的業(yè)績被全國機冶建材工會全國委員會授予全國機冶建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室稱號。大冶有色集團現(xiàn)擁有職工創(chuàng)新工作室數(shù)十個，取得創(chuàng)新成果數(shù)百項，其特點是“小創(chuàng)新，大作用”，許多創(chuàng)新成果解決了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的許多“大問題”。如：澳爐噴槍尖掛渣作業(yè)操作法，針對澳爐生產(chǎn)過程中煙道結(jié)焦，大量結(jié)焦垮入爐內(nèi)，導(dǎo)致堰口堵塞，噴槍難以正常運行的問題，澳爐操作的職工們提出了“四個點加入”結(jié)焦抑制劑的方案，大大提高了澳爐的作業(yè)效率和爐壽，創(chuàng)造了澳爐第一爐爐壽381天的國內(nèi)同爐型最好記錄。
　　職工的智慧是無窮的，職工的小智慧蘊藏著大效益，職工的創(chuàng)新創(chuàng)效和發(fā)明創(chuàng)造是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的基礎(chǔ)。近年來，大冶有色集團形成了“職工創(chuàng)新工作室”、“QC小組”、“合理化建議”、“問題票”等多種創(chuàng)新形式和機制，從組織管理、課題選擇、經(jīng)費保障、技術(shù)支持、表彰推廣等全方位推進企業(yè)的創(chuàng)新活動。企業(yè)的一大批職工創(chuàng)新成果在全國、全省等各級QC創(chuàng)新大會上獲得表彰，企業(yè)的一大批創(chuàng)新的優(yōu)秀班組長，受到國家、省市、企業(yè)的表彰。廣大職工群眾從創(chuàng)新中懂得了“企業(yè)效益和個人效益就掌握在自己手中”，群眾性的創(chuàng)新活動已成為一種良好的風(fēng)氣。
　　在目前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，大冶有色集團的創(chuàng)新工作、創(chuàng)新精神顯得尤為重要，創(chuàng)新工作已經(jīng)成為推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的不竭動力。正是有了這種創(chuàng)新，大冶有色集團才能在實現(xiàn)千億企業(yè)的基礎(chǔ)上走得更遠。

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