黨的十九大既開啟了中國特色社會主義新時代，也實現(xiàn)了對中國特色反腐倡廉道路的新發(fā)展。作為國家重要經(jīng)濟支柱的國有企業(yè)，在新時期必須要深入貫徹落實黨的十九大精神，強化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)。要把握好兩個層次的實踐：一方面要始終保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮反腐利劍的震懾作用，另一方面，又要堅持久久為功，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，最終實現(xiàn)文化育人、活動育人、管理育人、立德樹人。筆者以為，加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建健康向上的企業(yè)廉潔文化氛圍，就會在源頭預(yù)防，把牢思想總開關(guān)，在構(gòu)建和諧企業(yè)實踐中發(fā)揮事半功倍的效果。
企業(yè)廉潔文化建設(shè)，其本質(zhì)是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中體現(xiàn)出來的宣傳文化、教育文化和制度文化，歸屬于思想道德層面的文化建設(shè)，其根本宗旨必須體現(xiàn)“以人為本”“以德治腐”的思想，其最終目標(biāo)是從源頭上預(yù)防各種腐敗行為的發(fā)生，使企業(yè)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。它是以先進的廉政制度為基石，以先進的廉政理念為指引，以先進的廉政思想為核心，是企業(yè)文化在企業(yè)廉潔工作上的引導(dǎo)力和滲透力的結(jié)合，進而在廣大干部員工中實現(xiàn)“內(nèi)化于心、外化于制、見之于行”的廉潔效果。
需要指出的是，當(dāng)前國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)總體發(fā)展還很不平衡，突出表現(xiàn)在以下四個方面。一是一些單位領(lǐng)導(dǎo)思想認識不到位，認為企業(yè)文化建設(shè)是“花架子”，解決不了真問題，不愿意在企業(yè)文化建設(shè)尤其是廉潔文化建設(shè)上下功夫。二是廉潔文化活動的吸引力不夠，凝聚力不強，員工群眾要么敬而遠之，要么漠然視之。三是開展廉潔文化建設(shè)工作的方式方法陳舊。有的工作開展范圍不夠廣泛；有的廉政文化的教育學(xué)習(xí)往往只是針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，而對普通職工群眾廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)十分缺乏，致使普通干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性不高,甚至違反了廉政守則而不自知；有的內(nèi)容形式缺乏創(chuàng)新，總體上呈現(xiàn)為內(nèi)容上下一般粗，動作上下一個樣，缺乏生動活潑和員工喜聞樂見的素材與活動形式，教育的針對性和實效性不強。四是系統(tǒng)性不強，在開展廉潔文化活動過程中，沒有與懲防體系建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等一系列同一類型的主題教育活動進行整合提升，而是各自為戰(zhàn)，造成宣傳教育上的死板重復(fù)。
習(xí)近平總書記曾強調(diào)，要大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，堅持依法治國和以德治國相結(jié)合。要教育引導(dǎo)廣大黨員、干部堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。國有企業(yè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要陣地，必須要牢記總書記號召，自覺踐行反腐倡廉建設(shè)，高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實踐，率先垂范。要切實明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)的工作重點，突出以德潤身，以文化人。建議企業(yè)廉潔文化建設(shè)可以抓住以下幾個突破口。一是要在企業(yè)廣大干部職工中積極倡導(dǎo)讀書思廉活動。通過在干部職工中開展讀一本廉潔好書活動，引導(dǎo)職工在讀書中吸取廉政知識，從而增強廉政教育感召力，讀書使人明智，讀書讓人思考，讀書催人成長。二是廣泛開展交流促廉活動。在讀好一本廉潔書籍的基礎(chǔ)上，充分組織干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得，進行相互交流,從而起到深化認識、共享學(xué)習(xí)成果的目的。三是廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)倡廉活動。通過由企業(yè)主要負責(zé)人親自作反腐倡廉建設(shè)宣傳動員，親自為黨員干部上堂廉政教育課，促使黨員干部以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，增強全員踐行廉潔文化的責(zé)任感和廉潔自律意識。四是要深入開展正風(fēng)固廉和案例警廉活動。正風(fēng)肅紀(jì)要成為活動常態(tài)，教育引導(dǎo)全員要端正思想，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使廉潔教育的成果不斷得到固化和提升。
文化育人是千秋事業(yè)，既要春風(fēng)化雨，更要久久為功。國有企業(yè)必須要立足當(dāng)前，著眼長遠，積極構(gòu)建行之有效的企業(yè)廉潔文化建設(shè)長效機制，以強力有效的廉潔文化推動為國企健康有序發(fā)展保駕護航。