砥礪奮進(jìn)，方能厚植根基；深耕篤行，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。2020年，長城鋁業(yè)黨委始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入落實(shí)上級黨組織決策部署，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“黨建鞏固深化年”為主線，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中心任務(wù)，創(chuàng)新黨建工作方法，將黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
同心戰(zhàn)“疫”穩(wěn)生產(chǎn)
2020年初，新冠肺炎疫情打破了人們平靜的生活。
“我們的黨員干部要以身作則，以上率下，嚴(yán)防死守，全力做好疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。” 面對疫情，長城鋁業(yè)黨委書記、執(zhí)行董事，中鋁礦業(yè)執(zhí)行董事程運(yùn)材要求，“要堅(jiān)決做到兩手發(fā)力兩手抓。”
面對來勢洶洶的疫情，長城鋁業(yè)黨委堅(jiān)持黨的政治核心地位，聚焦從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)格落實(shí)中央、集團(tuán)及地方政府疫情防控要求，有效遏制了疫情發(fā)展，并將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，全力組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營逐步向好。長城鋁業(yè)提前一個(gè)月超額完成年度利潤奮斗目標(biāo)。中鋁礦業(yè)經(jīng)營整體呈現(xiàn)持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。長城鋁業(yè)黨委獲得了中鋁集團(tuán)“疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。
疫情發(fā)生初期，口罩等防疫物資供應(yīng)極度緊缺，甚至曾陷入“一罩難求”的窘境。長城鋁業(yè)黨委積極落實(shí)習(xí)近平總書記指示精神，響應(yīng)國家及地方政府號召，利用長鋁工服成熟的服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)這一有利條件，積極轉(zhuǎn)產(chǎn)醫(yī)用防疫物資，僅用不到一個(gè)月時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了從立項(xiàng)到投產(chǎn)，從零到一的突破。截至2020年11月底，已累計(jì)生產(chǎn)口罩1737萬只，累計(jì)銷售口罩1655萬只。
深度融合助經(jīng)營
為搭建起黨建工作與中心工作緊密融合的“路”與“橋”，長城鋁業(yè)黨委運(yùn)用“一七五”兩帶兩創(chuàng)工作法，緊緊圍繞長城鋁業(yè)3年降本規(guī)劃、中鋁礦業(yè)極限降本措施，著力在市場開拓、降本增效、“兩金”壓降、礦山可持續(xù)發(fā)展等方面開展“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目309項(xiàng)，通過抓項(xiàng)目、抓工程、抓指標(biāo)，創(chuàng)效7000余萬元，進(jìn)一步促進(jìn)了全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。
氧化鋁廠黨委開展的黨員帶群眾創(chuàng)新項(xiàng)目——《精準(zhǔn)調(diào)控，提高配鈣合格率》，以黨員王永偉牽頭，依托勞模創(chuàng)新工作室成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。通過跟蹤石灰質(zhì)量、精準(zhǔn)把控磨機(jī)入料皮帶秤等一系列措施，最終配鈣合格率由原有的88%提高至95%以上，圓滿完成了項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)，年節(jié)約石灰成本費(fèi)用約196萬元。
此外，長城鋁業(yè)黨委按照“黨建鞏固深化年”的工作部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入開展基層黨組織集中整治工作，自查發(fā)現(xiàn)問題9項(xiàng)，制定整改措施18條，目前，已全部整改完畢；開展基層黨建工作案例征集活動(dòng)，形成了一批特色鮮明的基層黨建工作優(yōu)秀案例，編發(fā)了《長城鋁業(yè)黨委基層黨建案例選編》。
創(chuàng)新考核雙提升
2020年，長城鋁業(yè)黨委在黨建考核方面著眼務(wù)實(shí)管用，不斷創(chuàng)新，改進(jìn)考核方式，提升考核水平，確保考核工作有效進(jìn)行。
該黨委分類考核黨組織，不斷優(yōu)化“雙百分”考核內(nèi)容，與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建、模范黨小組創(chuàng)建相結(jié)合，分層分類考核黨組織；年度考核黨委（總支）書記、副書記，制訂《基層黨委（總支）書記、副書記考核辦法》，進(jìn)一步督促各黨委（總支）書記、副書記強(qiáng)化管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任；亮分考核普通黨員，以開展黨員“雙提升”為重要抓手，指導(dǎo)基層黨組織修改完善了體現(xiàn)崗位特色、可量化、可操作的考核細(xì)則，使“雙提升”工作真正落實(shí)落地。
長城鋁業(yè)黨委為有效發(fā)揮各級黨組織書記嚴(yán)格落實(shí)抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，專職副書記切實(shí)履行從嚴(yán)治黨直接責(zé)任人的責(zé)任，制訂了《基層黨委（總支）書記、副書記考核辦法》，考核指標(biāo)除了有傳統(tǒng)的黨建工作特色亮點(diǎn)和創(chuàng)新工作方式方法為加分項(xiàng)的同時(shí)，增加安全環(huán)保事故、黨政紀(jì)問責(zé)處分等否決性考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用。
同時(shí)，該黨委創(chuàng)新考核形式，改變原有季度集中檢查的考核方式，以月度日常檢查為主，采取“四個(gè)一”的形式，即參加一次黨委（總支）會(huì)、一次中心組學(xué)習(xí)會(huì)、一次支委“三會(huì)一課”、一次黨組織活動(dòng)等方式分類考核。全年參加基層活動(dòng)60余人次，通過參加基層黨組織黨建活動(dòng)，加強(qiáng)與基層組織黨務(wù)人員面對面交流，做到精準(zhǔn)指導(dǎo)，全面提升基層黨建工作水平。
強(qiáng)化基礎(chǔ)不留白
為推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深開展, 長城鋁業(yè)黨委創(chuàng)新開展模范黨小組創(chuàng)建活動(dòng)，制訂下發(fā)了《開展“模范黨小組”創(chuàng)建實(shí)施方案》，分別從組織設(shè)置、政治學(xué)習(xí)、管理能力、工作業(yè)績、聯(lián)系群眾、記錄資料等6個(gè)方面，明確指標(biāo)及分值，并將“模范黨小組”的創(chuàng)建情況納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中。
通過開展“模范黨小組”創(chuàng)建，打造了一批“五優(yōu)一好”的“模范黨小組”，激活神經(jīng)末梢，打通黨建工作“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了黨小組學(xué)習(xí)能力、管理能力、組織能力、工作能力的“四個(gè)提升”，發(fā)揮黨小組在基層崗位和班組中的作用，最終達(dá)到創(chuàng)建總體“五優(yōu)一好”（即組織設(shè)置優(yōu)、政治學(xué)習(xí)優(yōu)、管理能力優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、聯(lián)系群眾優(yōu)、記錄資料好）的目標(biāo)，全面提高了黨小組建設(shè)水平。
同時(shí)，長城鋁業(yè)黨委持續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作，2020年，在崗黨支部全部達(dá)到二星級黨支部，80%黨支部達(dá)到三星級黨支部，創(chuàng)建10個(gè)四星級以上黨支部；開展“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”黨建技能比武，進(jìn)行了理論考核、公文寫作考試、情景模擬劇展演，進(jìn)一步鍛煉和提升黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能，提升基層黨建工作水平；組織制（修）訂黨建工作制度25項(xiàng)，制作《黨建工作制度匯編》下發(fā)至基層黨支部，進(jìn)一步提升黨建管理水平。
2021年，長城鋁業(yè)黨委將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神為主線，圍繞建黨100周年、中鋁集團(tuán)成立20周年，聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全要素對標(biāo)等重點(diǎn)工作，抓牢理論武裝這個(gè)關(guān)鍵，創(chuàng)新黨建工作載體，努力在“抓引領(lǐng)、促融合，抓提升、促發(fā)展”上出實(shí)招、見實(shí)效，全面提高各級黨組織黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。