他的故事，沒有驚天動地，只有數十年如一日的默默耕耘。提及往昔成績，他總是輕描淡寫道：“這是我的本份。”說起獲得榮譽與功勞時，他又說：“這全歸功于團隊的力量和豫光集團的培養。”他，就是甘肅洛壩有色金屬集團有限公司（以下簡稱“洛壩集團”）副總經理、豫光集團2020年度勞動模范王軍亮。

披荊斬棘 一路凱歌

用心得以精進，專注方可成事。 2017年12月，王軍亮被外調到洛壩集團任總經理助理，半年后被提升為副總，分管設備物資及工程項目建設工作。

他從不計較個人得失，幾乎每年只有春節放假才回趟家。前年建成試產的全尾砂充填項目，因距離長、揚程高、水泥計量配比等問題影響，不具備連續充填能力。去年，公司任命王軍亮為該項目整改負責人，面對工期緊、問題多的不利局面，他就像上緊了發條的時鐘，一刻不停地工作著。去年，妻子因病做手術，作為丈夫的他僅陪護了2天。妻子理解重任在身的丈夫，但也會戲謔道，自從他外調到洛壩，就像“賣”給了洛壩，連家都忘了。他克服重重困難，精心組織，迅速扭轉被動局面，充填項目最終具備連續充填能力。

精打細算 增效創利

“你應付設備，設備就應付你。”這是他常說的話。洛壩集團是30余年的老企業，設備及選礦成本一直居高不下。2020年，他臨危受命。“接過這個責任，就要擔下去。”簡單的一句話道出了他不辱使命的決心。

工作中的王軍亮總是以高度的敬業精神全情投入，公司每一項施工項目和設備大檢修中無不銘刻著他忙碌的身影、凝重的思考、鎮定的指揮。在礦山、選廠，他廣開渠道，想方設法修舊利廢，降低材料成本；對更換的廢舊設備和配件盡可能地重復修復使用，降低材料消耗。在設備物資管理過程中，經對選礦磨機、主行星輪減速機、礦漿循環流程和輸送設備等進行改進和更新，選礦材料消耗降低近20%。

培養人才 造福企業

“人是企業發展的第一要素。”王軍亮是副總經理，但更像辛勤的園丁。在工作中，他非常注重人才的培養。3年多來，在總經理的支持下，他大膽啟用了一批年富力強、有創新精神和發展前途的人員擔任部門負責人。

有一天，他發現有些員工在上班時玩手機、閑談，他未當面批評，而是針對年輕人熱情好學的特點，以自己的切身體會和經驗，鼓勵他們要以只爭朝夕的精神多讀書、多學習，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，爭取做一名全面的復合型人才。

在他的嚴格管理下，公司培養出一批批勤奮好學、業務精通的優秀員工，從而使企業的整體文化水平與業務素質得到全面快速的提升。

“初心不改勤耕耘，挺為勁草淬真金。”這個身材修長、面容清瘦、略有靦腆的中原漢子，從基層工作干起，一步一個腳印，現已走上公司管理崗，為企業擔起了一份責任，也擔出一項項成績，為豫光集團這艘巨輪提供了源源不斷的動力，不斷迎接有色金屬市場大洋中變幻莫測的風浪洗禮。