站在改革開放40周年的歷史節(jié)點，云南銅業(yè)迎來了蛻變的時刻。2018年1月8日，中共云南銅業(yè)股份有限公司委員會成立，明確了今后5年的改革發(fā)展方向，云南銅業(yè)建設“具有全球競爭力的世界一流銅業(yè)公司”的大幕由此拉開。

改革攻堅 企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠

2018年5月份，迪慶有色普朗銅礦一期采選工程建成投產。該項目采選生產規(guī)模1250萬t/a，達產年均產25%的銅精礦含銅44212噸/年。2018年6月份，東南銅業(yè)銅冶煉基地項目建成投產，年產陰極銅40萬噸、硫酸146.2萬噸。2019年10月份，赤峰云銅環(huán)保搬遷改造項目建成投產，年產高純陰極銅40萬噸、硫酸168.89萬噸。2019年11月29日，云南銅業(yè)陰極銅產量首次突破100萬噸，成功實現(xiàn)幾代云銅人的光榮夢想。12月16日，該公司礦山板塊提前完成年產11萬噸精礦含銅的年度生產任務。喜訊傳出，冶煉板塊各企業(yè)紛紛為礦山企業(yè)點贊喝彩，展現(xiàn)出云南銅業(yè)親如一家，“銅”心筑夢的和諧畫卷。

2021年，云南銅業(yè)營業(yè)收入首次突破千億元大關，實現(xiàn)營業(yè)收入1270.58億元，同比增長43.99%；利潤總額16.55億元，同比增長54.43%；歸屬于母公司的凈利潤6.49億元，同比增長71.00%。

在中鋁集團黨組和中國銅業(yè)黨委的堅強領導下，云南銅業(yè)黨委聚焦發(fā)展主題，深入踐行高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，堅定不移地將黨的建設融入改革發(fā)展各領域、各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)提升組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。該公司充分發(fā)揮黨建引領作用，接連化解了原料短缺、物流受阻、TC下降、能耗“雙控”等難題，奮力完成改革發(fā)展、生產經(jīng)營目標任務，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

把準方向 生產經(jīng)營再創(chuàng)佳績

云南銅業(yè)黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神作為企業(yè)發(fā)展指引，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，堅定不移貫徹新發(fā)展理念；深入推進深化國企改革三年行動改革清單的有序落實，12項重點考核任務均完成進度目標；深入推進三項制度改革落地，2021年，該公司冶煉和礦山勞動生產率分別超進度目標4.2噸/人和160.4噸/人；深入推進資產結構持續(xù)優(yōu)化，凈利潤同比增長81.08%，ROE同比優(yōu)化5.63個百分點。

云南銅業(yè)黨委始終堅持現(xiàn)代企業(yè)治理制度，牢牢管住企業(yè)發(fā)展大局，始終保證黨委會“前置研究事項”100%完成審議。持續(xù)優(yōu)化礦山生產組織，發(fā)揮大冶煉協(xié)同優(yōu)勢，冶煉產量創(chuàng)歷史新高。強化價值管理，深化追標創(chuàng)標，礦山、冶煉完全成本同比分別下降248元/噸、864元/噸。各級黨組織上下一盤棋，群策群力抓業(yè)績，2021年，云南銅業(yè)凈利潤同比增長64%，員工人均收入同比增長6.5%。

云南銅業(yè)黨委按照“消耗極限、管理極致、對標找差”的總體思路，持續(xù)推動礦山、冶煉指標優(yōu)化提升。該公司采礦損失率、礦石貧化率、銅冶煉總回收率、銅冶煉綜合能耗等指標均優(yōu)于考核目標。安全環(huán)保持續(xù)攻堅，該公司接續(xù)開展了5輪專項行動，推進4項安全管理工具，安全嚴峻形勢得以改善，環(huán)境態(tài)勢總體平穩(wěn)。通過全面推進管理創(chuàng)新，該公司持續(xù)深化與8家國內外先進企業(yè)全面對標，4個工作清單有力推動公司年度目標任務的實現(xiàn)。

黨建鑄魂 政治引領再結碩果

云南銅業(yè)堅持高質量黨建引領高質量發(fā)展主線，不斷夯實黨建根基，持續(xù)提升黨建工作規(guī)范化科學化水平。一是思想政治建設重引領。云南銅業(yè)嚴格落實“第一議題”制度，開展8次黨委理論學習中心組學習，制訂并完成落實習近平總書記重要指示批示91條措施，深入開展“趕超標桿我能干成什么”大討論，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是黨史學習教育重力行。該公司明確并全面推進落實重點任務15個、工作舉措68項，為群眾辦實事解難題945項，全面激發(fā)了廣大干部職工賡續(xù)紅色血脈、弘揚偉大建黨精神、增強建設一流企業(yè)的行動自覺。三是黨建基礎夯實重規(guī)范。云南銅業(yè)完成15項黨建制度廢改立，推進中鋁集團黨組巡視反饋問題整改階段性落實到位，“兩帶兩創(chuàng)”提質提效，“三會一課”、主題黨日、標準化黨支部創(chuàng)建等基礎工作更加規(guī)范。四是人才隊伍建設重統(tǒng)籌，注重實踐標準。該公司加大了對于年輕干部選拔的培養(yǎng)力度，“80后”干部占比超過30%；健全完善以總工程師為首，副總工程師、五級工程師協(xié)同配套的技術人才支撐體系等，努力暢通人才成長成才通道。五是全面從嚴治黨重保障。云南銅業(yè)構建“大監(jiān)督”格局，開展“靠企吃企”等專項整治行動，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，深化運用“四種形態(tài)”，“第一種形態(tài)”占比達到68.13%。六是和諧企業(yè)建設重融入。云南銅業(yè)通過選樹表彰云銅勞模，卓有成效地推進班組勞動競賽，扎實開展共青團主題實踐活動。該公司主動融入國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極履行央企社會責任，社會責任報告首獲五星級評價；1人獲評中央企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者，23個集體和個人獲中鋁集團示范黨組織、黨員標兵、優(yōu)秀黨務工作者，5人獲評云南省勞動模范，云南銅業(yè)再次榮獲“中國上市公司投資者關系天馬獎”。

云南銅業(yè)的發(fā)展，承載著上下幾代人的光榮與夢想，肩負著新時代賦予的責任和使命。過去的歲月，云南銅業(yè)黨委以國企改革三年行動為抓手，實現(xiàn)了東南銅業(yè)的達產達標達效，西南銅業(yè)的科技創(chuàng)新領跑、迪慶有色的地下礦山5G應用，赤峰云銅的國有民企合作、滇中有色的吃粗吃雜特色、易門銅業(yè)的小而美、涼山礦業(yè)冶煉廠的扭虧為盈。未來，云南銅業(yè)將加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，堅定不移地做強做優(yōu)做大，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。