近年來，中鋁山西新材料有限公司精細氧化鋁事業(yè)部黨委堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真把握基層黨建特點和規(guī)律，貫徹落實公司關(guān)于黨建工作的重要部署，精心組織學(xué)習(xí)教育，豐富主題黨日活動，堅持組織生活制度，抓班子提能力，抓規(guī)范促提高，抓創(chuàng)新求突破，用教育統(tǒng)一思想，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提升了黨委把方向、管大局、保落實的成效。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，主動履職盡責(zé)，把主體責(zé)任落實到思想教育、干部管理、作風(fēng)要求、組織建設(shè)、制度執(zhí)行等方面，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是堅持理想信念。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神當(dāng)做加強黨性提升修養(yǎng)的重要途徑，鞏固擴展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅持把“學(xué)習(xí)強國”作為“思想”充電樁，組織開展專班學(xué)習(xí)和政治理論及法律法規(guī)測試，以考促學(xué)，以學(xué)促干，堅定理想信念，筑牢信仰之基。三是堅持學(xué)思踐悟。持續(xù)把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為事業(yè)部會議、理論中心組學(xué)習(xí)的第一議題，學(xué)理論、悟思想、強業(yè)務(wù)，提能力，通過“三會一課”、政治理論學(xué)習(xí)例會和個人自學(xué)等多種形式，不斷提高理論武裝，增強履職能力，破解本領(lǐng)恐慌，堅決糾治“不愿學(xué)、不會學(xué)、不深學(xué)”，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐、以實踐深化學(xué)習(xí)。

二、持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨，堅持落實“兩個責(zé)任”的行動自覺。

常態(tài)化開展作風(fēng)整治，嚴(yán)厲查處陽奉陰違、空喊口號、打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題，持續(xù)推動各項決策部署落地落實。一是落實崗位責(zé)任制。制訂完善科級干部（含技術(shù)干部）崗位職責(zé)，厘清工作職能，以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動為抓手，強化擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干；結(jié)合月度績效完成情況，實行黨建、經(jīng)營“雙百分”考核制，推進黨建責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任同頻共振，督促各級黨員干部時刻對照警醒，履職盡責(zé)，在責(zé)任落實上杜絕“推諉扯皮”。二是落實風(fēng)險防控和廉政約談機制。針對崗位職責(zé)，持續(xù)查找廉政風(fēng)險點，完善廉政風(fēng)險清單，細化防控措施要求，強化風(fēng)險防控體系建設(shè)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、道德、思想、作風(fēng)、責(zé)任落實等方面的苗頭性問題，及時通過提醒談話、警示教育等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是落實內(nèi)部監(jiān)督和問責(zé)機制。扎實開展內(nèi)部監(jiān)督工作，加大監(jiān)督力度，強化反饋問題整改，推動問題整改和工作提升相融合。在勞動紀(jì)律、備品備件管理、績效發(fā)放、酒駕醉駕、營銷管理等方面持續(xù)開展監(jiān)督問責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正有法不依、有章不循、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。對整改不力、敷衍整改等行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

三、強化干部隊伍建設(shè)，堅持引領(lǐng)新時代黨員干部踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)和歷史使命。

工作中堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是做好干部培育、選拔和管理。一是強化能力培訓(xùn)。聚集干部“不會干”“干不了”進而導(dǎo)致工作落實打折扣、拖沓、扯皮等問題，以知識競賽、技能比武、黨員價值創(chuàng)造、兩帶兩創(chuàng)(黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新)等活動為載體，全面提升干部員工的能力素養(yǎng)，引導(dǎo)干部職工爭做“強手、高手、能手”，激發(fā)干部熱愛本職、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。二是強化正向激勵。每月開展“素質(zhì)高、業(yè)績好”星級黨員評選，每季度開展“四好員工”評選，每年開展“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部評選，對生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰并積極推薦給上級相關(guān)部門進行評先評優(yōu)，營造趕、學(xué)、比、超的濃厚氛圍。進一步完善激勵機制，提拔調(diào)任優(yōu)秀干部到重點崗位上工作，調(diào)動和激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是強化擔(dān)當(dāng)作為。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”的要求，準(zhǔn)確分析評估干部出現(xiàn)的失誤錯誤，防止因職能部門督查督辦、媒體曝光等情況導(dǎo)致片面追求從嚴(yán)從重處理。對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部強化問責(zé)追責(zé)，對有熱情干實事的干部予以鼓勵保護，激發(fā)干部以務(wù)實拼搏的精神狀態(tài)奮進新時代。

下一步，精細氧化鋁事業(yè)部黨委將持續(xù)堅持落實公司黨建工作要求，以更加昂揚的斗志，更加有力的措施，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合實際對標(biāo)對表、補短板強弱項，以學(xué)促干、強化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識，結(jié)合新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系崗位職責(zé)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫，不斷提高自覺運用黨的理論創(chuàng)新成果解決實際問題的能力和水平。