習近平總書記在黨的二十大報告中指出：只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，反腐敗斗爭就一刻不能停，必須永遠吹沖鋒號，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以零容忍態度反腐懲惡，決不姑息。西南鋁業（集團）有限責任公司（以下簡稱西南鋁）作為國有特大型鋁加工企業，中國航空航天、國家戰略材料研發保障基地，在實踐中認真貫徹落實一體推進不敢腐、不能腐、不想腐這一新時代全面從嚴治黨重要方略，堅持嚴的主基調，把懲治威懾、制度約束、教育引導作用統一起來，同時、同向、綜合發力，黨員干部紀律規矩意識、擔當盡責精神進一步增強，干部職工團結一致、積極向上，展現出奮發有為新形象，改革發展實現新突破，生產經營業績屢創歷史新高，企業風清氣正的政治生態持續鞏固。

強化震懾 因敬畏而“不敢”

堅持零容忍。“三不腐”一體推進，“不敢腐”是第一位的，沒有不敢腐的震懾，就談不上嚴的主基調，不能腐的制度約束、不想腐的思想教育也會大打折扣。西南鋁紀委聚焦重點領域和關鍵環節，嚴肅查處影響企業改革發展、敗壞企業風氣、靠企吃企等問題，堅決查處違規經營投資決策、嚴重不負責任的失職瀆職行為和風險或損失背后的腐敗問題，圍繞企業安全環保質量、決策部署執行等重點實施問責追責，今年以來，批評教育23人次，黨政紀處分6人次，堅持以案促改、以案促建、以案促治。同時，主動與重慶市、九龍坡區紀委監委就地企紀檢監察工作進行溝通配合，如與九龍坡區紀委監委建立共建工作機制，開展互訪座談、協助辦案、專題講座、廉潔教育、參觀交流等活動。

注重抓早抓小。從很多典型案例可以發現，干部的一些小的問題得不到及時提醒、糾治，最終導致越陷越深，走向嚴重違紀和違法犯罪的深淵。西南鋁紀委堅持精準研判問題線索，從嚴管厚愛干部的角度出發，積極抓住早的時機，不放過小的問題，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，充分發揮“四種形態”貫通紀法、教育警醒、懲戒挽救、懲治震懾的功能，深化標本兼治。近3年來，運用第一種形態處理占比61%，第二種形態處理占比26%，第三種形態處理占比13%，第四種形態處理為0，做到懲治極少數，管住大多數。

糾治作風問題。作風問題與腐敗問題互為表里，同根同源。西南鋁紀委在實踐中大力弘揚真抓實干作風，抓“關鍵少數”帶動“絕大多數”，積極督促持續整治形式主義、為基層減負、為群眾辦實事等措施落實，取得良好效果；督促嚴肅會風會紀、嚴格干部值班制度、壓減工作群、統籌檢查考核、減少會議文件、強化執行力等，杜絕上下一般粗，加大考核通報力度；督促嚴格執行企業履職待遇、業務支出規定，抓住重要節點糾“四風”樹新風，針對易發問題開展自查自糾，緊盯重點問題進行明察暗訪，嚴防反彈回潮；督促落實企業防疫責任和對策措施，今年專項檢查整改問題34項，實現西南鋁新冠肺炎“零病例”。

強化約束 因制度而“不能”

完善制約機制。違紀違規問題的發生，制度不全、管理不嚴，權力過大、過于集中，得不到有效制約監督是一個重要原因。西南鋁在實踐中積極構建橫向到邊、縱向到底、全覆蓋、立體化的“不能腐”制度體系，制訂完善了“三重一大”決策制度實施細則、黨風廉政建設責任制實施辦法、職工違紀違規處理實施辦法、違規經營投資責任追究實施細則、兩級紀委加強對“一把手”和領導班子監督對照檢視清單等制度179個，堅持把黨的領導融入公司治理，不斷完善中國特色現代企業制度，規范權力運行，強化監督執紀，加強風險防控，嚴肅責任追究。今年，西南鋁從公司治理、工程建設、采購招投標、科研經費使用、勞動用工等21個方面確定99個自查點，開展了全級次合規管理專項檢查，整改不合規事項65項，促進長效機制建立。

做實政治監督。巡察是政治監督的重要手段，是深化全面從嚴治黨、凈化基層政治生態的重要舉措，也是對法規制度執行的監督檢查。西南鋁堅持以發現問題為生命線、以推動問題解決為落腳點，切實開展基層單位黨委常規巡察和規范勞動用工、出租出借房產、招標比價等專項巡察，今年提前一年實現了對基層單位黨委常規巡察“全覆蓋”。巡察整改運用“清單化”“圖表化”手段加強督促檢查，做到“見數據”“見事例”“見實效”，堅持事實不清、責任不落實、責任人和相關人員未受到教育不放過，問題整改率99%以上。同時，積極推進“大監督”體系建設，進一步整合監督資源、形成監督合力、提升監督質效，壓實職能部門監督責任。今年對黨群工作、內部控制、合規管理、安全環保、質量管理等專項監督檢查56次，發現問題382個，整改率98%，促進黨內監督與業務監督深度融合。

嚴防“靠企吃企”。國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。西南鋁認真貫徹中鋁集團靠企吃企整治工作部署，落實相關專項整治工作和防范措施，嚴格執行中鋁集團禁止與干部親屬所辦企業發生業務往來暫行規定和禁止交易企業名單，持續更新西南鋁禁止交易企業名單，堅持在合同審核同時對禁止交易企業進行審核，嚴防發生業務往來。開展“靠企吃企”廉潔風險排查防控工作，排查風險點37個，制訂措施72條，同時堅持在營銷采購、項目建設等業務往來中簽訂廉潔協議或廉潔條款，推廣使用合同示范文本。今年開展了督促壓減采購中間商工作，將采購中間商由75家壓減到12家，切實防范業務風險。

強化教育 因覺悟而“不想”

倡導廉潔理念。企業廉潔理念是干部職工價值取向及道德追求的反映,是企業廉潔文化的核心,具有引領和先導作用。西南鋁結合企業文化建設，確立了“勤廉成業，正氣興鋁”的廉潔理念，倡導干部職工既要按勤的要求干事，做到擔當作為、扎實工作，又要按廉的要求干凈，做到嚴于律己，務實清廉，強調正氣是做人之道，是必須的品格和氣節，要把個人的價值取向與企業的價值追求整合起來，凝心聚力，營造團結和諧、干事創業、遵紀守法、崇德向善和正確用人用權的環境，涵養風清氣正的政治生態。

抓好教育引導。反腐倡廉教育有助于不斷強化黨員干部理想信念，提高道德修養和紀律意識，傳承黨的優良傳統，筑牢拒腐防變的思想堤壩。西南鋁紀委以中層、基層管理人員為重點，開展反腐倡廉宣傳教育月系列活動，通過對新提拔干部廉潔談話、舉辦培訓講座、召開警示教育大會、講廉政黨課、通報典型案例、家庭助廉承諾、跟蹤回訪受處理人員等加強宣傳教育。黨的二十大召開期間，西南鋁紀委還組織各單位“一把手”、紀委書記到新建成的九龍坡區廉政教育基地開展教育活動，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，強化黨員干部的廉潔意識和法紀觀念，自覺筑起防腐拒變的心理防線。

落實“兩個責任”。黨風廉政建設責任制要求領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。西南鋁通過開展落實“兩個責任”約談、述責述廉等方式，進一步壓實基層單位黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任，定期對干部落實責任、自身廉潔自律情況等進行督促檢查，指出不足，提出相關要求。今年，西南鋁黨委約談二級單位、機關部門“一把手”、紀委書記40人，促進干部不斷增強黨性觀念、紀律觀念和廉潔自律意識，做到層層履職盡責。

全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。西南鋁將認真學習貫徹黨的二十大精神，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，不斷提高一體推進“三不腐”的能力和水平，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全力保障企業持續高質量發展，在服務保障國家戰略中作出更大貢獻。