11月2日，遼寧省葫蘆島市推進廠務公開民主管理工作會議召開。葫蘆島市委副書記馮英出席會議，市人大常委會副主任、市總工會主席王忠平主持會議。中冶葫蘆島有色金屬集團有限公司（以下簡稱葫蘆島有色）黨委書記、工會主席張正東在大會主會場作了題為“全心全意依靠工人階級，為企業(yè)高質量發(fā)展團結奮斗”的典型經驗發(fā)言。市領導對該公司的做法給予充分肯定，對該公司未來發(fā)展寄予厚望。

張正東指出，葫蘆島有色混改以來，董事長、總經理等深諳廠務公開民主管理這一制度安排的科學性，深刻認識職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度是人民民主的重要組成部分，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動全體員工的工作熱情和參與企業(yè)管理的積極性。將葫蘆島有色決策部署，生產經營管理、機構和人事改革方案等重大事項和涉及職工切身利益的問題進行公開公示，讓職工知曉、參與，職工疑惑頓失，心氣理順，熱情即來，對推動企業(yè)和諧健康高質量發(fā)展起到了重要作用。該公司董事長于洪將自己手機號公示全廠，隨時接收每一名員工的建議和意見。于洪常說的一句話是：請大家全面監(jiān)督我，也請大家工作上向我看齊。在員工隊伍中得到很好的反響。

葫蘆島有色注重激發(fā)廣大員工的主人翁精神，廣泛開展協商民主，每年采納職工技術改造合理化建議近千條，持續(xù)圍繞生產消耗等方面降低成本，降能耗，對合理化建議及情況實、分析透、建議準的提案，進行年度單項表彰和獎勵。特別是面對世紀疫情疊加等因素，員工與企業(yè)休戚相關，圍繞落實“六保”“六穩(wěn)”任務，積極建言獻策參與管理，激發(fā)出強大的內生動力和創(chuàng)造力，不遺余力地把智慧和能力釋放給企業(yè)。該公司不斷提高職工待遇，關愛困難職工家庭，維護職工合法權益，構建了和諧勞動關系；積極解決職工子女就業(yè)問題，為2000余名職工子女提供了繼續(xù)延伸父輩們愛廠愛崗愛家的“主人翁”情懷的平臺。切實增強了廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，在促進企業(yè)高質量發(fā)展過程中展現新作為，作出新貢獻。

張正東表示，黨的二十大提出，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，更要落實好全心全意依靠工人階級的方針。我們要深刻理解全過程人民民主，廣泛發(fā)展協商民主的時代要求，打牢職工建設企強民富美好家園的思想基礎。提高對葫蘆島有色重大決策問題，生產經營管理，涉及職工切身利益方面內容的公開率，在實踐中不斷完善，使廠務公開民主管理更加貼近職工，貼近實際，促進公司發(fā)展，促進團結奮斗。發(fā)言結束后，得到了主會場與會人員的廣泛好評。

馮英對葫蘆島有色混改以來依靠職工推動高質量發(fā)展，獲得了“全國廠務公開民主管理先進單位”等多項榮譽表示贊賞。馮英強調，全市企業(yè)要認真學習貫徹黨的二十大精神，準確理解把握報告精神實質和核心要義，廣泛開展全過程協商民主，讓人民當家作主。奮進新征程，建功新時代，在職工思想政治引領，產業(yè)工人素質提升等方面繼續(xù)多下功夫。在“加快建設制造強國”進程中，要充分發(fā)揮主力軍作用，形成強大合力，增添發(fā)展新動能，“做好三篇大文章”，為遼寧全面振興，全方位振興貢獻新的更大力量。