“三大工程”開新局——中鋁洛陽鋁加工創新管理工作側記
2022年11月15日 12:9
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來源：
中國有色網
分類： 鋁相關資訊
作者： 張國慶
近年來，中鋁河南洛陽鋁加工有限公司（以下簡稱洛陽鋁加工）工會圍繞產能提升和效益攀升兩大中心工作，以構筑“蹦高摘果”“親膚潤心”“素質賦能”三大工程為切入點和發力點，積極探索和實踐工會橋梁紐帶功能的新思維、新形式、新途徑，推動該公司在高質量發展的征程上行穩致遠、再創佳績。
“蹦高摘果”促爭先
2016年以來，洛陽鋁加工先后走過了“三年脫僵”和“10萬噸達產”的輝煌之路?；赝麣v史，該公司創新打造和實施的月度“崗位明星選樹”“質量班組評選”“技術攻關評比”三項活動產生巨大偉力。堅持不懈針對一線、面向職工、直指基層的群眾性“蹦高摘果”勞動競賽活動，不僅激發職工釋放出“跳起來”的實力和“摘下果”的能力，而且對漸次“拉高”產量“標桿”、提升產品質量、促進難題攻克等具有同向發力的作用，找準了企業發展和職工價值體現的融合點。在長效機制的構建上，既管“眼前”又謀“長遠”，注重深化競賽結果應用，實行獲獎次數累進制，讓獲獎次數多、業績突出的職工成為評先推優首選對象，不少一線職工通過創造價值走進先進舞臺中央和實現“名利”雙收。以2021年為例，發放三項活動獎金26萬元，綜合成品率由多年停滯不前躍升至73.5%以上；技術攻關項目立項216項，當年結項率達到85.1%，其中，1450提速等18項技改項目產生良好經濟效益。涌現出多次奪取該公司勞模桂冠的熱軋銑床主操王苗、熔鑄廢料班組長王毅、營銷能手趙丹峰、冷軋和精整主操王冰衛和楊帥帥等先進典型。在機制牽引、標桿帶動、全員爭先的氛圍中，600多名職工以智慧和汗水創造出投產20年來首次10萬噸達產的歷史性成就，獲得2021年度中鋁集團高端制造板塊“總裁特別獎”。
“親膚潤心”提溫度
無論春夏秋冬，當職工迎著朝陽走進廠區大門之際，都能看到巨幅電子屏上鮮艷醒目的員工生日祝福。溫馨的話語如沐春風，讓職工深深感受到如家一般的溫暖。今年，該公司立足職工急難愁盼的實際訴求，通過“不忘初心、牢記使命”和百年黨史主題教育的學習，繼續探索工會工作思路，精心構筑“親膚潤心”工程，搭建“一提、二創、三幫、四賀、五問、六訪、七談”工作機制，使職工大到婚喪嫁娶、小至家庭矛盾和同事之間造成的情緒，都有相應的紓困解難辦法，職工安心、開心、舒心上下班成為新氣象、新常態。為了做好職工看病個人“零付費”工作，該公司工會與兄弟企業聯合開展愛心救助活動，通過行政撥付和職工交納的方式，每年籌集資金10多萬元。2018年以來，惠及職工139人，累計救助資金44.86萬元。與此同時，該公司工會還堅持開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖及各種各樣文體活動等傳統做法，每年支出活動資金40萬元，使職工充分感受到來自央企和工會的溫暖。
投之以桃，報之以李，公司的真誠換來職工對企業的忠誠。新冠肺炎疫情暴發以來，該公司工會志愿者率先扛起責任，以數千人次的逆行而上、嚴防死守，阻斷疫情傳播，在守護家園安全的同時，并始終不懈支援地方核酸檢測工作，得到地方政府大力表彰?！?ldquo;志愿紅”“天使白”“中鋁藍”，最美逆行者的亮麗底色》長篇通訊在《中國有色金屬報》頭版顯著位置刊登，在當地和社會造成積極影響，被親切稱為“最美中鋁人”。在生產現場，設備只要“趴窩”，職工從現場、宿舍、縣城甚至洛陽不同方向奔赴同一個目標，并以現場問題不解決不下班、連軸轉、講大局的干勁和作風打造和形成了洛陽鋁加工“協同搶修、不講條件”特有模式。該公司從上至下，把黨組織和工會賦予的“溫度”轉化為干事創業的“熱度”，去年以來，該公司獲得市級以上的各種榮譽呈現“爆棚”態勢，先后獲得國家級專精特新企業、河南省“企業技術中心”和“能碳管理示范企業”、中鋁集團“先進基層黨組織”、洛陽市“高成長性企業提質倍增試點企業”等30多項，創下歷史之最。
“素質賦能”求致遠
黨的二十大報告提出，科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。為了推動企業在高質量發展征程上乘風破浪、揚帆遠航，去年以來，洛陽鋁加工從四方面同向發力，畫出人才強企最大同心圓。以勞模工作室、工匠工作室、創新工作室為“主引擎”，加快知識型、技能型、創新型產業工人隊伍建設。建立勞模、工匠等“1+N”傳幫帶的形式，促進生產組織、裝備保障、產品質量等領域技術和“瓶頸”難題及時得到有效解決，并帶動人才梯隊“雁陣”式發展。今年，該公司技術質量部門申報的“創新工作室”獲得中鋁集團第三批命名；150多名各種科技人才獲得該公司職位聘用，占比達到26%；擁有特級和一級技師22人，具有中級以上職稱40人，有力支撐了洛陽鋁加工奮力前行。以加強和科研院所合作為“主路徑”，該公司技術創新中心與中鋁材料院以及地方知名高校材料工程專業聯合開展產學研基地建設和基礎科學研究，助力原創性、引領性、關鍵性技術成果取得突破性進展。該公司與河南科技大學聯合舉辦材料科學與工程研究生課程研修班，50多名技術人員理論水平獲得質的提升，助力鏡面鋁產品提高核心技術自主控制水平和納入中鋁集團“殺手锏”產品名錄，并在國內率先打破國外技術壟斷和替代進口，成為該公司對外一張亮麗名片。以技能提升大賽為“主干線”，積極組織和參加系統內部以及行業論壇學術交流和技能比武活動，開拓了眼界，豐富了知識面，打開了思路。組織參加的“中鋁工匠賽”和班組長綜合技能比武、國家和河南省有色金屬協會以及洛陽市質量管理協會等技能大賽取得數十項獲獎成果。牽頭舉辦的洛陽市總工會卷軸精度、磨床磨削技術大賽取得圓滿成功，該公司員工鄧驃、張春偉分別奪取第一名，被洛陽市總工會授予“五一勞動獎章”。以內部培訓和建立職工職業發展通道為“主渠道”，全面提升職工對人生價值觀的廣泛認同，實現企業發展與個人能力提升同頻共振、相向而行。去年以來，該公司舉辦各種理論和實用技術培訓200余期，受訓4500人次；工匠室累計組織培訓136次，累計帶徒弟20人，其中，3人晉升高級技師，6人晉升技師，11人通過高級工鑒定。創新工作室負責人吳廣奇先后獲得“河南省首屆鋁板帶箔技術創新突出貢獻獎”“中鋁集團高端制造股份公司首屆科技創新標兵”，被聘任為“河南省有色金屬協會專家”。“河洛工匠”孟軍不僅獲得“第八屆中國有色金屬行業技術能手”稱號，還兩次獲得中鋁集團“銀點子”合理化建議獎，所帶領的黨支部榮獲“洛陽市優秀基層黨組織”。
涓涓溪流匯成江海。洛陽鋁加工工會以“三大工程”為抓手和突破口，以新作為、開新局詮釋出“中國夢、勞動美、工會情”的優美旋律，在奮進新時代的征程上邁出了鏗鏘足音，以取得的實效促進前三季度產能和利潤指標雙雙創造歷史新高，堅信在深入貫徹落實黨的二十大精神的偉力實踐中彈出更加動人的華美樂章，創造出更為耀眼的成績。
責任編輯：李開顏
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