黨旗高揚譜新篇 凝心聚力促發(fā)展
——黨的十八大以來哈圖金礦黨建工作綜述

十年砥礪奮進(jìn)，初心譜寫華章。黨的十八大以來，新疆有色哈圖金礦（以下簡稱哈圖金礦）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨建“五大工程”，經(jīng)過不斷實踐探索，完善優(yōu)化，逐步形成了哈圖金礦黨委工作“四化”模式、支部“六化”建設(shè)、推進(jìn)“五個融入”、實現(xiàn)“一個目標(biāo)”，即“54651”黨建工作體系，使黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用充分凸顯，因此,哈圖金礦黨委多次榮獲新疆有色集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。

黨領(lǐng)導(dǎo)堅強有力

10年來，哈圖金礦黨委立足企業(yè)發(fā)展實際，通過修訂《公司黨委會議事規(guī)則》《三重一大決策制度實施辦法》等，進(jìn)一步完善黨組織參與“三重一大”決策事項，明確要求將黨委研究、討論、提出原則性意見作為經(jīng)理層決策重大事項、管理事項的前置程序，推動該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的制度化、具體化。哈圖金礦黨委把明確黨建工作定位，解決干什么的問題；突出特色、找準(zhǔn)載體，解決怎么干的問題；推行考核結(jié)果運用，解決怎么干好的問題作為主要努力方向。在黨支部建設(shè)中，該公司黨委逐漸完善并實施了“六化”建設(shè)，即常態(tài)化、制度化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)肅化、實效化。

政治立場堅定明確

從2013年起，哈圖金礦黨委按照要求先后開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢信仰之“基”，把穩(wěn)思想之“舵”，政治意識明顯增強，黨性修養(yǎng)顯著提高，理想信念更加堅定，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

黨建工作突出實效

哈圖金礦黨委通過培訓(xùn)引導(dǎo)、持續(xù)改進(jìn)，明確了支委會上必須討論研究的十項重點工作，“主題黨日+”形式多樣，不僅注重思想理念教育，更偏向于結(jié)合現(xiàn)場，開展富有成效的實踐活動。如主題黨日+安全糾偏、主題黨日+解決現(xiàn)場問題、主題黨日+技術(shù)攻關(guān)等，推動黨支部建設(shè)各項工作落實落細(xì)落地?，F(xiàn)如今，“三會一課”“主題黨日+”等黨內(nèi)基本生活都能體現(xiàn)“五個融入”（融入思想、融入生產(chǎn)、融入安全、融入成本、融入基礎(chǔ)管理）。各基層黨支部結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，將關(guān)口前移監(jiān)督探頭關(guān)注到成本管理、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)度、干部作風(fēng)、薪酬二次分配等，將責(zé)任分解到支部委員、基層黨員，著力解決了基層黨支部履行“一崗雙責(zé)”的問題。

宣傳工作強心鑄魂

10年來，哈圖金礦黨委始終把意識形態(tài)工作放在首位，堅持黨管宣傳、黨管陣地、黨管輿論工作，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，夯實班子成員責(zé)任，帶頭抓思想、管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”。牢牢把握“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的新時代宣傳思想工作要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，著力講好哈圖人在荒涼戈壁書寫金色人生的感人故事，連續(xù)多年榮獲新疆有色集團(tuán)“新聞宣傳優(yōu)勝單位”榮譽稱號，在中國黃金礦業(yè)新媒體榜單中多個指標(biāo)名列前茅，對內(nèi)凝心聚力、加油鼓勁，對外樹立企業(yè)良好形象。

戰(zhàn)斗堡壘更加堅固

10年來，哈圖金礦創(chuàng)建了1個黨建工作陣地、6個黨員之家、4個黨員創(chuàng)新工作室，該公司所屬7個黨支部在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)鞏固的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位特點，扎實開展“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，通過品牌創(chuàng)建活動將基層黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、降本增效的重點、難點融合起來，做到有目標(biāo)有內(nèi)容有機(jī)制有效果。千米井礦區(qū)黨支部、選礦廠黨支部先后被評為新疆有色集團(tuán)示范黨支部。

先鋒模范作用凸顯

10年來，在改革攻堅深水區(qū)、在安全生產(chǎn)第一線、在科技創(chuàng)新主陣地、在抗擊疫情最前沿，到處活躍著廣大黨員干部無私奉獻(xiàn)、實干擔(dān)當(dāng)?shù)纳碛?，涌現(xiàn)出容雪嶺、張新剛、魯永全、艾同祥等一批先鋒模范，為全體干部職工樹立了榜樣、作出了示范。如今，哈圖金礦7個黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，130余名黨員在各條戰(zhàn)線上展作為、作貢獻(xiàn)，匯聚起加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展礦業(yè)企業(yè)的磅礴力量。

人才隊伍梯次銜接

10年來，哈圖金礦結(jié)合干部培優(yōu)工程，給年輕干部壓擔(dān)子、鋪路子、搭臺子，創(chuàng)造實踐鍛煉的機(jī)會。出臺了《哈圖金礦人才培養(yǎng)方案》，確立了各單位的后備干部，指定了培養(yǎng)人，選派10余名青年骨干到同行企業(yè)、行業(yè)主管單位掛職鍛煉，幫助年輕干部“走出去”開闊視野、啟迪思維。以深化國有企業(yè)改革為契機(jī)，在選人用人上拓寬視野、不拘一格，大膽選用年輕人，在經(jīng)理人（M序列）年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、礦山專業(yè)技術(shù)能力等方面進(jìn)行了大幅優(yōu)化，80后90后逐步走向關(guān)鍵崗位，逐漸挑起了大梁，得到了職工群眾的一致好評。

這10年，哈圖金礦黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到根本性加強，在理想信念上筑牢了精神支柱，在組織體系上提升了支部活力，在黨員群眾中凝聚了發(fā)展合力，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為建設(shè)高質(zhì)量礦業(yè)企業(yè)提供了堅強的政治和組織保證。