為“五五”航程注入強大動能

經(jīng)過25年的發(fā)展，金誠信已經(jīng)形成了“兩個市場”“五大板塊”“雙輪驅(qū)動”的新發(fā)展格局，這12個字也構(gòu)成了該公司“第五個五年戰(zhàn)略”的總遵循和總航標。在“五五戰(zhàn)略”將進入半程最為較勁時，如何立足新發(fā)展格局，謀求高質(zhì)量發(fā)展；如何在2023年能順利爬坡沖頂是此次金誠信民主生活會最為重要的現(xiàn)實背景。

認識不到位，行動會偏航，動作會變形，召開民主生活會的重要目的是解決思想認識問題。鑒往知來，在新征程關(guān)鍵時刻如何把準航向、錨定目標、團結(jié)一心，王先成要求各級黨員干部務(wù)必牢記“四個始終堅持”：始終堅持礦業(yè)夢想的初心不變、始終堅持共生共榮的企業(yè)文化不變、始終堅持技術(shù)引領(lǐng)的導(dǎo)向不變、始終堅持精細化管理的思想不變。他強調(diào)，“四個始終堅持”是金誠信25年風(fēng)雨兼程路的精神提煉和靈魂鑄造，是金誠信實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，是公司“打造百年老店”最深厚的文化底蘊，是新發(fā)展階段公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認識的核心落腳點。

“四個始終堅持”，反映了金誠信25年間不斷壯大的清晰脈絡(luò)，又代表著過去與未來的傳承與發(fā)展。始終堅持礦業(yè)夢想的初心不變，體現(xiàn)的是金誠信的“道路自信”。無論企業(yè)怎樣發(fā)展，要始終不忘為民族礦業(yè)作貢獻、建設(shè)標桿礦山的使命擔(dān)當(dāng)，堅持在礦業(yè)領(lǐng)域深耕不動搖。而始終堅持共生共榮的企業(yè)文化不變，則是從“有錢大家賺”“吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡上安穩(wěn)覺”到與廣大員工形成“共生共榮”的利益共同體，展現(xiàn)著金誠信的“文化自信”。近年來，金誠信不斷開辟多種員工晉升通道和獎勵機制，始終堅持與員工共享發(fā)展收益，深度建設(shè)起與員工休戚與共的“家文化”。

在面向未來的道路上，金誠信的決策者清醒地意識到，要高質(zhì)量地開拓國內(nèi)、國外“兩個市場”，構(gòu)建包含礦山服務(wù)建設(shè)、資源開發(fā)、科技研發(fā)、機械裝備、貿(mào)易流通“五大板塊”和實現(xiàn)礦山建設(shè)與資源開發(fā)“雙輪驅(qū)動”新發(fā)展格局，堅持技術(shù)引領(lǐng)和精細化管理將成為最重要的支撐。

從打造優(yōu)質(zhì)工程、斬獲魯班獎、發(fā)明專利“量質(zhì)齊升”、積極參與國家級科研項目，到建設(shè)博士后工作站、膏體充填實驗室，再到致力于智能采礦系統(tǒng)建設(shè)和新能源礦山裝備研發(fā)，金誠信始終堅持“技術(shù)領(lǐng)先”的總方針，始終將提升科研創(chuàng)新能力和打造高水平專業(yè)技術(shù)人才隊伍作為“一把手”工程來抓，矢志不渝地堅持科技創(chuàng)新、先行一步，在推動礦山施工機械化、信息化和智能化的道路上不遺余力，成就了金誠信在國內(nèi)外業(yè)界的金字招牌。

進入“五五”階段，科技研發(fā)實現(xiàn)從服務(wù)自我到走向市場的大轉(zhuǎn)變，EPC等總承包項目在國內(nèi)外“四面開花”，成為了該公司新的產(chǎn)值與利潤增長點。

戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)型、規(guī)模大拓展，拼的是“硬實力”?？梢箲?zhàn)略落地、投資見效、項目顯優(yōu)，如何提升管理水平，打造起凸顯“內(nèi)功”的“軟實力”，則是一個企業(yè)無堅不摧的堅強保障。從“四五”布局戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型開始，金誠信不遺余力地進行了“礦業(yè)管理4.0”的全面提升試點和推廣。新年伊始，該公司董事長王青海又以一場“從制度管理深化到實施細則管理”為題的演講，將金誠信管理實施細則精細到每一個工作環(huán)節(jié)和工作的每一分鐘，由此匯聚成金誠信的管理“護城河”。

直擊痛處

為高質(zhì)量發(fā)展“把脈開方”

一年之計在于春。在為新年新發(fā)展謀篇布局之時，金誠信公司高層根據(jù)黨委安排，督導(dǎo)二級單位民主生活會，深入基層聽意見、查問題、找根源，從解決問題入手，幫助各單位找到各項工作的“痛點”“堵點”，號準“病源”、開出“良方”。

王先成親自督導(dǎo)海外事業(yè)部、資源項目、南方分（子）公司、北京分公司、湖北金誠信等二級單位班子成員民主生活會，認真聆聽每位參會者的發(fā)言，要求大家一定要實事求是，從基層問題反省本級問題，從工作問題剖析思想問題，做到見人、見事、見思想，指導(dǎo)與會者把問題談透、把思想談通、把改進措施理清楚，并在此基礎(chǔ)上，對問題進行了系統(tǒng)梳理，概括為工作作風(fēng)和責(zé)任心、系統(tǒng)性思維、履職擔(dān)當(dāng)、團隊意識和溝通協(xié)助、主業(yè)思維等方面。

思想指導(dǎo)行動，精神激勵干勁。工作會之后隨之而至的新春佳節(jié)，該公司各二級單位、項目部（項目公司）緊鑼密鼓地召開動員大會，對照民主生活會反映出的問題，抓緊制訂整改措施，通過統(tǒng)一思想鼓足干勁，為迎戰(zhàn)今年的各項任務(wù)目標摩拳擦掌、鉚足干勁，爭創(chuàng)2023年生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”。伴隨著春天的腳步，一份份捷報、一個個喜訊陸續(xù)傳來，特別是海外項目，在非洲、歐洲、中亞的戰(zhàn)線上繼續(xù)砥礪奮進。1月份，金剛項目生產(chǎn)完成率達101%，連續(xù)第5年實現(xiàn)首月“開門紅”；KCM項目公司完成月計劃產(chǎn)值的102%；金塞項目新年首月超額完成月度生產(chǎn)指標，取得了項目成立以來最高月度采礦成績。

人勤春來早，苦干開新局。金誠信人通過各級民主生活會注入的強大精神動力，正在努力描繪著又一個姹紫嫣紅的新春美景！