日前，中共中央、國務院出臺了《關于促進民營經濟發展壯大的意見》，對促進我國民營經濟發展壯大具有重大意義。為更好地反映我國有色金屬行業民營企業生產經營發展現狀，本報從即日起開辟《民營企業家話發展》專欄，圍繞對企業未來發展的影響、當前企業經營發展現狀、存在的問題，共同傾聽民營企業家的心聲與感受。

以實干精神踐行高質量發展

海亮集團黨委書記、董事長 王黎紅

從今年3月份李強總理在記者會上重提浙商“四千精神”，再到7月19日《中共中央國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》（以下簡稱《意見》）的發布，海亮集團充分感受到黨中央、國務院對民營經濟的高度重視、深切關懷和殷切厚望?！兑庖姟窂娬{“民營經濟是推進中國式現代化的生力軍”，31條政策措施一一回應了民企的核心關切，既高瞻遠矚、統攬全局，又堅持問題導向、精準施策，既強信心、增底氣，又接地氣、鼓干勁，海亮集團深受鼓舞、倍感振奮！

站在建設中國式現代化的新起跑線上，在浙江奮力推進“兩個先行”的新征程上，海亮集團將以《意見》精神為指引，按照著力推動民營經濟實現高質量發展的相關要求，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，弘揚“四千精神”，貫徹落實“八八戰略”，深入實施“地瓜經濟”，從以下3個方面推動企業發展：

一是爭當高質量發展的“主力軍”。堅守主業、做強實業，堅持做大做強有色金屬材料智能制造、教育和生態農業三大主業，在高端智造和新能源材料賽道上加力快跑，以實干的精神干實，踐行高質量發展。

海亮集團牢固樹立高質量發展理念，在風云變幻的市場環境中，吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語，在堅守與創變中突圍，在拼搏與付出中收獲，發展成長為一家以教育事業、生態農業、有色材料智能制造為主體的世界500強企業。海亮集團現有員工2.5萬多名，自2019年起連續4年躋身世界500強，綜合實力位列世界企業500強第459位、中國民營500強企業第30位、浙江民營企業第5位。海亮集團先后獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國先進基層黨組織”“中國優秀誠信企業”“全國脫貧攻堅先進集體”“全國愛心企業”等榮譽稱號。

海亮旗下教育、生態農業、有色金屬材料智能制造等三大主業均以過硬的高質量發展成為行業標桿。海亮教育具有28年的基礎教育實踐，涵蓋幼教、小學、初中、高中多個學齡階段，目前，自主舉辦和運營管理的中小學校、幼兒園所148所，遍及全國19個省市，在校學生總數超過20萬人，是國內覆蓋領域最廣、最具綜合實力的民辦基礎教育集團之一。旗下明康匯生態農業是一家以生鮮供應鏈為核心的全產業鏈運營公司，是杭州G20國際峰會主要生鮮供應商；在抗疫保供中，明康匯累計提供超550萬份保供食材，成為浙江省和上海市滬外保供企業中供應量最大的企業；旗下有色材料智造產業是全球銅管和銅棒產銷量最大、最具競爭力的企業，榮獲我國工業領域最高獎項——中國工業大獎。2022年，海亮集團實現營業收入2073.7億元，交出了穩中有進、提質增效的“高分答卷”。企業的高質量發展，為海亮集團投身共富事業奠定了良好基礎。

二是爭當高水平創新的“排頭兵”。海亮集團堅持“科技是第一生產力”、“人才是第一資源”，以數字化改革及技術創新為抓手，塑造發展新動能。

海亮集團以創新發展為第一要務，以科技與人才雙輪驅動開拓創新、求真務實地推動高質量發展，促進企業不斷邁上新臺階。2022年，以數字化改革為牽引，賦能公司產業及管理進行全面的深化重塑。

海亮集團始終堅持“以人為本”理念，主動承擔各類骨干人才的培養職責，相繼成立企業黨校、海亮大學、明德院和海亮人才發展公司，分層分類開展人才培養工程，相繼推出針對新員工和各級管理者培養的“海緣”“啟航”“遠航”“領航”等項目，為企業培養了一支素質優良的人才隊伍。

引才用才敢為人先。1997年，海亮率先在《中國教育報》刊登優秀教師招聘信息；2001年，海亮在《中國有色金屬報》刊登招聘有色金屬技術和管理人才信息；2018年以來，海亮又一次“敢為天下先”，向全社會發布海亮集團“星青年”人才戰略，大手筆招攬優秀青年英才，使海亮在一次次“人才爭奪戰”的大潮中占據先機、贏得主動，各類人才的加入為海亮帶來了新的希望和力量，逐漸建立起海亮獨特的競爭優勢。

三是爭當高品質共富的“先鋒隊”。堅持投身鄉村振興與共同富裕等國家重大戰略，以“教育+農業”雙引擎模式，全力推動鄉村教育振興和農民致富。

習近平總書記指出：“民營企業家富起來以后，要見賢思齊，增強家國情懷、擔當社會責任，發揮先富幫后富的作用。”作為一家沐浴著黨和國家改革開放政策的陽光雨露，從鄉間地頭一路走出來的民營企業，海亮感恩黨、感恩時代、感恩社會。海亮集團以“社會所需，企業所能，未來所向”為指引，將投身鄉村振興事業納入集團重大戰略舉措，作為海亮教育和明康匯永久的頭等大事。成立海亮鄉村振興集團，重點面向省內山區26縣、國家鄉村振興重點幫扶縣、重點革命老區等，通過“教育+農業”雙引擎模式，與合作縣域結成“鄉村教育事業和鄉村農業產業振興共同體”，助力教育振興、農民致富，榮獲“全國消費幫扶助力鄉村振興優秀典型案例”、浙江省首批助力共同富裕“民企樣本”、浙江同心共富榜樣企業等榮譽。

海亮的鄉村教育振興事業以“讓教育改變更多人的命運”為初心使命，希望讓渴望讀書的大山里的孩子們，通過教育改變命運。為此，海亮集團派出了200多名業務精湛的優秀校長和精干團隊，由他們帶著海亮教育全面賦能鄉村教育振興的強大體系、帶著豐富的教育教學經驗，跨越山海，為合作縣域持續輸入優質的教育理念、教學資源和素質教育、教育科技成果。比如，在四川峨邊、云南景東、山東蒙陰等地，海亮集團派出了在教育行業有著二三十年豐富經驗的著名校長，他們以校長張桂梅為偶像，懷著一份崇高的教育情懷，放棄了一線、二線城市的高薪職位，埋頭做起了大山里的文明教化人。海亮集團還有很多來自清華、北大等各大名校的畢業生，他們跟著校長一起，用青春和熱血，熱火朝天地投入到了鄉村振興偉大事業之中。

從錢塘江源到千島湖邊，從大渡河畔到沂蒙山區，從彩云之南到云上貴州，從圣地延安到紅色金寨……目前，海亮已在浙江省內的淳安、青田、開化、常山、武義等地，以及云南、貴州、四川、重慶、安徽、吉林、寧夏、廣西等13?。ㄊ校?5縣（市、區）的57所學校開展教育項目合作，服務學生超10萬名，有效地帶動了當地優秀學生的大量回流，中高考成績顯著提升，教育教學生態明顯趨好。“海亮教育來了以后，孩子的眼里有光了、教師身上有勁了、家長臉上有笑容了。”成為當地人民口口相傳的佳話。

去年11月份，海亮旗下明康匯與浙江淳安縣共同謀劃并啟動了“百村萬畝億元”產銷共同體“冬閑田”項目。該項目以大下姜鄉村振興聯合體之一的孫家畈村為起點，讓“霜打菜”這一城市居民的消費升級需求，快速連接到淳安冬季廣闊的“冬閑田”。在有效地喚醒沉睡土地資源的同時，拓寬了村集體和廣大農戶的收入渠道，讓“冬閑田”變“增收田”，形成聯農、帶農、富農的“源頭活水”。2023年，海亮集團將在浙江省內的其他山區26縣大力推廣該模式。

明康匯發揮全產業鏈優勢，在農民的“菜園子”和市民的“菜籃子”間架起了“共富橋”。依托長三角地區核心城市現有的近500家社區生鮮門店及龐大的數字農貿網絡，以“雙優”農產品源頭直采、產銷合作、品牌強農、數字化賦能等模式，做到真幫農、真幫富。目前，明康匯已引進超過150種地理標志性產品，創新、叫響蒙陰蜜桃、景東藍莓、象州沙糖桔、景寧茭白等一批“土字號”“鄉字號”農產品品牌。在湖北，明康匯打造了造血式的“建始幫扶模式”，走出了一條“集體經營公司+市場化運營”的產業扶貧新路徑，成為全國典范。

海亮集團將和廣大浙江民營企業一道，努力實現存量裂變、增量崛起、質量提升，為全力推動新時代民營經濟新飛躍貢獻一份力量。