11月29日，中國有色集團在出資企業中色東方召開班組建設、職工創新工作室創建經驗交流推進會，中國有色集團黨委副書記、工會主席孔繁新，國內各出資企業黨委副書記、工會主席，班組長，職工創新工作室代表等近100人參加會議。中國有色集團黨群工作部主任、工會副主席朱建明主持會議。

會上，來自各出資企業的4個班組、4個創新工作室、2個工會代表進行了經驗交流分享。中色大冶從“六聚力、六確保”發力，對“標”、激“活”、求“變”，推進基層管理提升，激發職工創新活力。中色股份不斷夯實創新基礎、完善激勵機制，激發職工創新動能。中色東方心懷國之大者，對標科技高點，推進班組標準化建設，以“匠心”不斷提升核心競爭力。中色十五冶多措并舉，使創新工作室成為企業的“加速器”、職工的“加油站”、創新的“發動機”。中色紅透山深耕職工創新平臺，開展校企合作、院企合作，破解制約生產效率提升“硬梗阻”。中色奧博特推進班組“6S+”管理提升，在精細化、標準化上下功夫，實現降本增效和職工技能提升。中色平桂強化職工思想引領，創新工作方法，推進班組標準化建設，在艱苦的崗位彰顯巾幗風采。

孔繁新就學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神和中國工會十八大精神，抓好做實工會各項重點工作提出要求。要深入學習領會習近平總書記重要講話的重大意義和核心要義，加強思想引領，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，讓職工成為推進公司實現高質量發展的最可依靠的堅實力量；要緊密圍繞中國有色集團中心任務，不斷深化產業工人隊伍建設改革，培養造就更多大國工匠和高技能人才，更好發揮勞模工匠示范引領作用，在推動公司高質量發展中踐行使命擔當；要深刻把握深化工會改革和建設的時代要求，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這一主線，不斷增強服務職工本領，做職工利益的代表者和維護者，將貫徹落實習近平總書記的重要講話精神不斷引向深入，團結動員廣大職工為加快建設世界一流企業作出新的更大貢獻。

中色東方黨委書記、董事長陳林參加會議并致辭。他表示，近年來中色東方充分發揮4個自治區級職工創新工作室和1個行業級示范性創新工作室，形成了工作室創建一個、示范一片、推動一方的“鏈式反應”，涌現出以周小軍、張寧峰等勞模（工匠）為創新標桿典型，增強了基層創新意識和創新動能，激發了廣大職工創新創效熱情，為企業改革發展貢獻了智慧和力量。中色東方將以此次經驗交流會為契機，聚焦中國有色集團“兩個主力軍”戰略使命，不斷加強工會工作在班組管理和職工創新工作室創建中的牽頭作用，以更大力度、更實措施充分煥發班組活力、釋放班組價值，把勞模和工匠人才創新工作室打造成為職工成長成才的孵化基地、培養高技能人才的練兵場，以實際行動向中國有色集團成立40周年獻禮。

會后，各出資企業代表現場觀摩了中色東方班組建設和職工創新工作室創建情況，交流分享了工會工作的好經驗、好做法，推動基層工會創新能力和管理水平不斷提升,為大力實施中國有色集團“1+4”發展戰略、加快建設世界一流企業打下堅實的基礎。（作者：武玉晶）