黨建引領聚合力 融合發展譜新篇
——西南鋁黨委2023年黨建工作紀實

2023年，西南鋁業(集團)有限責任公司（以下簡稱西南鋁）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，扎實開展主題教育，持續做實“1234N”黨建工作體系，強化黨建的政治引領作用，深入推進黨建與業務工作雙向融合，以高質量黨建擘畫了企業高質量發展的新篇章：服務國家戰略產品產量同比增長16%，超額完成利潤計劃指標，奮力實現中鋁高端制造下達的年度必保目標。西南鋁黨委榮獲了中鋁集團“先進基層黨組織”稱號。

政治引領強保障

西南鋁黨委堅決履行“排頭兵、主力軍、引領者”使命擔當，不斷強化黨建的政治引領作用，為企業高質量發展提供了堅強政治保障。

2023年，西南鋁黨委繼續堅持“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，并不折不扣抓好落實，充分發揮理論指導實踐的作用；按照“缺什么、補什么”的原則，西南鋁黨委中心組開展學習13期，開展專題研討9次，切實提高了黨員領導干部的理論水平和實踐能力；開展6個層級學習活動2000余次，推動了學習型黨支部建設，幫助干部職工固“根”塑“魂”。

2023年，西南鋁黨委以多種形式對黨的二十大精神進行了宣講。該公司領導為基層聯系點、聯系對象進行宣講5次；舉辦了學習貫徹黨的二十大精神“千名書記上講臺”微黨課競賽和“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題演講賽；舉辦了2期“西南鋁大講堂”，重點解讀了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神。

2023年，西南鋁黨委扎實開展了“爭做深學細悟二十大標兵 爭當追趕超越建一流先鋒”大討論活動，為完成生產經營和改革發展任務目標拓寬了工作思路。西南鋁黨委堅持少數和多數相結合、學習和調研相結合、線上和線下相結合的“三個結合”，對推動生產經營、科技創新、改革發展、風險防控等方面內容進行了深入調研。其中，黨委中心組專題學習1次，各層級開展學習102次。緊緊圍繞中鋁高端制造“六個聚焦”25個研討主題，各級領導班子成員帶頭深入基層，開展調研20余次，收集安全清潔生產、職業通道、制度建設、黨建工作等方面意見建議40余條，形成調研報告14篇，刊發“雙爭”大討論的學習動態、討論成果、經驗做法等30余期。其中，兩期被中鋁集團采用。

學習指明方向，宣講凝聚力量，討論拓寬思路。2023年，西南鋁廣大黨員干部將創新的著力點放在“國家所需、企業所能”上，在為黨盡責、為國分憂中鍛造出西南鋁高質量發展的“橋頭堡”和“制高點”。助力國產大飛機C919首次載客飛行圓滿成功就是高質量發展的典范。

C919所用鋁材有50%以上出自西南鋁。在西南鋁黨委的引領下，廣大黨員干部以滿足國家需求為第一要務，從零起步，完成了先進鋁材生產從“跟跑”到“并跑”的過程，成為國內首家取得國產大飛機用鋁材合格供應商資質的企業，至今已累計為C919提供各類高性能鋁合金上千件。

2023年，西南鋁黨委抓住“西南鋁造”助力“天舟六號”、神舟十七號發射等亮點工作，發起外宣攻勢，讓“西南鋁造”成為“重慶造”“中鋁造”的代表，進一步擴大了品牌影響力。2023年在省部級以上媒體刊發稿件233篇，其中，在中央媒體紙媒發稿10條?！犊萍既請蟆奉^版頭條報道了西南鋁攻克7050鋁合金研制難題的創新故事、中宣部“高質量發展調研行”采訪活動走進西南鋁，大大提升了西南鋁的對外影響力。

主題教育破難題

主題教育開展以來，西南鋁黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在調研中破解難題，在整改中促進前行，在推動高質量發展上創實效。

西南鋁黨委把學習推廣“四下基層”作為主題教育的重要抓手，開展領題調研，發現問題174項，解決問題124項；梳理該公司領導班子問題清單問題13項，銷號2項；制訂整改措施34條，完成14條；確定專項整治問題2項，降本增效專項整治取得實質進展。

在主題教育中，西南鋁黨委在進一步理清和明確了“錨定‘四個一目標’，打造‘四條生產線’，建設‘三大基地’”的發展思路的同時，注重把主題教育的理論成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力，用實實在在的高質量發展實績檢驗主題教育成效。

3萬噸模鍛水壓機升級改造項目于2023年12月11日正式啟動，改造后將實現技術工藝、整體性能和生產能力的又一次質的提升；“水改油”后的6000噸鍛壓機生產的產品質量和尺寸精度比改造前大為提升，運行多年的老設備煥發出無限生機；5軸10米數控加工中心建成投入使用；高性能特種環件生產線、超大規格擠壓材生產線等項目加快推進；某7系合金打通關鍵工藝技術難題，3爐10批產品通過客戶關鍵性能評價……主題教育開展以來，西南鋁不斷破解高質量發展中的難題。

在主題教育中，西南鋁黨委把實事做到職工心坎上，讓職工共享企業改革發展成果，增強了獲得感、幸福感和安全感：健全人才培養機制，推進崗位學習地圖建設，描繪職工快速勝任崗位的學習路徑圖；加大科技創新激勵力度，完善科技人才聘用、激勵制度，修訂科研項目管理辦法，實施科技項目收益分紅激勵；制訂各類職業健康、安全、消防、環保檢查表，有效避免不安全因素和不安全行為，確保職工生命健康安全，保障安全生產。

西南鋁黨委領導班子還深入職工群眾中傾聽訴求，切實為職工辦好實事：提高福利發放標準和工作餐標準，福利在原有基礎上增加400元/人，工作餐從13元/餐提高到16元/餐；修繕升級了大學生宿舍；推進項目立項線上管理流程；解決基層到機關辦事停車難問題……推動“我為群眾辦實事”活動常態化、長效化，共建立269項事項，已完成230項。

雙向融合聚動能

西南鋁黨委牢牢把握“黨建與業務工作雙向融合，以高質量黨建引領和保障高質量發展”的工作主線，持續做實“1234N”黨建工作體系建設，匯聚高質量發展的強勁動能。

2023年，西南鋁黨委深入組織開展“六化”黨支部創建達標工作實操培訓，進一步加強黨支部建設，各基層黨支部組建黨員活動室60個；聚焦學習貫徹黨的二十大精神，先后培訓黨支部書記、黨員、入黨積極分子2000余人次，切實提高黨員思想政治素養，提升黨支部書記抓黨建工作能力。

西南鋁黨委持續抓緊抓好“黨建+”活動，推進雙向融合：提煉形成的“135”黨建結對共建工作方法，為企業發展借智借力。截至目前，各級黨組織開展結對共建共57對。2023年，西南鋁黨委共設立黨組織帶黨員創效項目102項，黨員帶群眾創新項目108項，“兩帶兩創”活動充分發揮出支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。西南鋁黨組織圍繞“對標提質”和“提質降本”開展了19項勞動競賽，取得良好效果。合理化建議和修舊利廢活動成效明顯，創效數百萬元。

2023年，西南鋁黨委加強了“干部能上能下”“職工能進能出”“收入能增能減”機制建設，確保干部職工隊伍真正呈現出“一池活水”的良好局面。通過公開競聘和民主推薦方式新提拔任用處室副職級及以上人員22名，中層管理干部中“80后”占比為40.3%，年齡結構得到實質性優化，同時，搭建多元用工體系，構建一體化人員管理新機制。

西南鋁黨委充分發揮勞模創新工作室在項目攻關、技能傳承上的作用，并涌現出以全國五一勞動獎章獲得者龍渝、全國技術能手包超強等為代表的一大批先進個人。有1個技術項目榮獲“中鋁國際杯”中鋁集團第六屆創新創意大賽決賽一等獎。

西南鋁黨委持續抓好黨風廉政建設，進一步加強全面從嚴治黨工作，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，營造了風清氣正的良好氛圍。

黨建引領聚合力，融合發展譜新篇。在新的一年中，西南鋁黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨的二十大確定的方向，推進“錨定‘四個一目標’，打造‘四條生產線’，建設‘三大基地’”發展思路的加快實施，以高質量黨建為引領，加快建設世界一流鋁加工企業，推動西南鋁高質量發展邁出新步伐！